2025-07

労働条件、給与、残業

中小企業における売上と給与の関係:経営者だけではない給与の変動要因

中小企業において、給与がどのように決定されるかは、その企業の売上や利益状況によって大きく影響を受けます。しかし、給与は経営者だけのものではなく、他の従業員の給与にも影響を与える要因が多くあります。本記事では、中小企業における売上と給与の関係...
労働条件、給与、残業

扶養範囲の変更について:103万から123万に引き上げられたのか?

日本の税制における扶養範囲は、毎年変更されることがあります。特に、給与所得者が扶養範囲に関わる基準を気にすることが多いですが、今年度の扶養範囲が103万から123万円に変更されたのかについての疑問はよく見受けられます。本記事では、扶養範囲の...
労働問題

40代後半でモラハラ被害を受けた場合の職場対応と退職の考え方

職場でモラハラを受けることは、年齢に関係なく精神的な負担となります。特に40代後半でそのような状況に直面した場合、自分がどう対応すべきかを迷うことが多いです。本記事では、モラハラを受けた場合の適切な対応方法と、退職を決断する際のポイントを解...
労働問題

労働基準法と会社の指示に関する問題:フォークリフト免許取得の強制と退職時の費用負担

労働基準法に関する疑問や、会社が求める業務指示に関するトラブルは、働く人々にとって非常に重要な問題です。特に、会社が従業員に対して強制的に講習を受けさせたり、退職時に特定の費用を請求することが適法かどうかについては、明確な理解が求められます...
労働問題、働き方

エンゲージメントと労働環境の関係:金銭的モチベーションと企業文化の影響

「仕事=お金」と感じている方々が多い中で、なぜ企業文化やエンゲージメントが重要視されるのか?実際のところ、給与が全てであるという考え方に疑問を持つ方も少なくありません。本記事では、エンゲージメントがどのように働く環境に影響を与え、生産性やモ...
転職

雇用保険被保険者証の提出義務と対応方法について解説

雇用保険被保険者証は、雇用保険に加入していることを証明する重要な書類ですが、就職先が変わる場合、特にパートタイム勤務になると、提出が必要かどうか迷うこともあります。この記事では、雇用保険被保険者証の提出義務や対応方法について詳しく解説します...
退職

絶対に辞められる退職理由とその伝え方:労働環境や精神的負担への対処法

退職理由を伝える際、どのような理由を挙げれば円満に退職できるか、特に精神的な負担を感じている場合にどう伝えるべきかについて悩むことはよくあります。この記事では、退職理由を効果的に伝えるための方法や、絶対に辞められる退職理由について解説します...
退職

転居を伴う失業保険申請のタイミングと注意点:受給期間と就活について

転居を伴う失業保険申請に関しては、どのタイミングで申請すべきか、また就活をどこで行うべきか、悩む方が多いです。この記事では、転居前後の失業保険申請に関する注意点や、職員からのアドバイスに対する考え方について解説します。失業保険申請のタイミン...
就職活動

内定者アルバイトを断るべきか?出世や業務内容への影響について

内定者アルバイトに参加するかどうか迷っている方は多いですが、学業や生活の都合で断らざるを得ない場合もあります。特に、内定者アルバイトが今後の出世や業務にどう影響するのか不安になることもあります。この記事では、内定者アルバイトを断った場合の影...
就職活動

イエローハットのアルバイトレジスタッフの髪型や髪色の規定について

イエローハットでレジスタッフとして働く場合、髪型や髪色に関する規定があるかどうかは気になるポイントです。この記事では、イエローハットでアルバイトをする際の髪型や髪色に関するルールについて解説します。イエローハットの髪型や髪色の規定イエローハ...