派遣、アルバイト、パート バイトやパートの勤務時間に関する疑問：7時～12時のシフトは固定か、企業による違いがあるか
「7時～12時」といった勤務時間の記載を見かけることがありますが、これは本当にその通りに働く時間帯なのか、また企業ごとに違いがあるのかについて、疑問に思う方も多いのではないでしょうか。この記事では、このような勤務時間に関する質問に答え、具体...
2025-07
派遣、アルバイト、パート 
派遣、アルバイト、パート タイミーでの求人情報の表示状況とレビュー更新の関係について
タイミーで求人情報を探しているときに、ある場所の募集が「募集がありません」と表示され、日々のレビュー更新が行われていることがあります。このような状況が発生する原因について考えてみましょう。この記事では、その理由と予想される状況について説明し...
仕事効率化、ノウハウ 建設業の業務効率化におけるAI・RPAツール導入の進め方とアイデア
建設業界での業務効率化、特に営業チームの負担軽減に向けたAIやRPAツールの導入は、今後の競争力を高める重要なポイントとなります。営業事務担当者として、DX化を進めるためにどのようなステップを踏むべきか、またどんなツールが効果的なのかを解説...
労働条件、給与、残業 27歳で年収420万円、年間休日130日強、残業月5時間以内は頑張っている方か？
仕事や年収に対する自分の成果や頑張りを評価するのはとても難しいことです。同じ年齢でも、働く環境や求められる条件は異なるため、比較が難しく感じることもあります。今回は、年齢や業界、働き方に応じた適正な頑張りを評価するためのポイントを解説します...
労働条件、給与、残業 月末締め日と給料日の関係：給料支給のタイミングについて理解しよう
給与の支給日や締め日については、企業や業界によって異なるため、疑問に思う方も多いです。特に「月末が締め日で給料日も月末」というシステムについては、実際にはあまり一般的ではないということをよく聞きます。今回は月末締め日と給料日について詳しく解...
労働問題 セクハラと職場での対応：宇宙人の事例から学ぶべきこと
職場でのセクシャルハラスメント（セクハラ）問題は、個々の企業文化や管理体制に影響を与える重要なテーマです。今回は、職場で宇宙人が行ったとされるセクハラ行為に関して、その対応について考察します。もし、上司や重役がセクハラを繰り返す従業員に対し...
労働問題 労災保険が通らない場合と介護職員のコロナ感染について
介護職員として働いている中でコロナ感染が原因で労災が認められない場合、どのような状況が考えられるのでしょうか。特に職場での集団感染や感染後の後遺症に関して、労災保険が適用される基準や手続きについて詳しく説明します。労災保険の基本的な適用範囲...
単身赴任、転勤 単身赴任手当についての疑問と一般的な取り決め
単身赴任手当は、勤務先の規定や会社の方針によって異なる場合が多いため、就業規則をしっかり理解しておくことが重要です。質問者が抱えているような状況で単身赴任と認定されるかどうかについて、一般的にどのような基準があるのかを解説します。単身赴任手...
労働問題、働き方 自宅待機の仕事と副業・手当についての考察
自宅待機の仕事をしていると、仕事がない時間ができるため、その間に他の仕事や副業をしている方がいるかどうか気になるところです。また、自宅待機時の手当についても気になるポイントです。今回は自宅待機の仕事に従事している方々がどのように過ごしている...
労働問題、働き方 デスクワーク中の脚を組むことに対する職場での注意点
デスクワークをしていると、つい自然な姿勢で脚を組んでしまうことがあります。しかし、脚を組むことが職場で問題となることもあります。特に上司や同僚が見ている場合、気を使うべき場面も多いでしょう。この記事では、デスクワーク中に脚を組むことに対する...