同じ求人が複数の派遣会社で出されていて、特に最近になって再度募集がかかり、時給も上がっていると「釣り求人」なのではないかと不安になることがあります。実際に求人が再度掲載される理由や、釣り求人かどうかを見極める方法について、この記事で解説します。
釣り求人とは？
「釣り求人」とは、実際には求人が存在しない、もしくはすでに埋まっている求人を掲載し、応募者を集めることを目的とした求人のことです。これは、派遣会社が求職者に電話をかけたり、他の求人を紹介するために行うことがあります。
求人情報の内容があまりに魅力的で、急に募集が開始される場合などは、釣り求人である可能性が考えられます。特に、何度も再度募集がかかる求人は注意が必要です。
求人が再度掲載される理由
求人が再度掲載される理由はさまざまですが、必ずしも釣り求人であるとは限りません。例えば、応募者が決まらなかった場合や、最初の求人募集時に必要な条件を満たす応募者がいなかった場合には、再度募集がかかることがあります。
また、企業の状況によっては、予定していた人員が急に辞めてしまったり、業務の状況が変わったりすることがあり、同じ求人が再度掲載されることもあります。その場合、条件が変更されていたり、時給が上がっていることもあります。
時給が高くなっている場合の対処法
再度求人が掲載されていて、時給が高くなっている場合、その理由を確認することが重要です。時給が上がっている背景には、企業側のニーズが強くなったためか、他の派遣会社との競争を意識していることが考えられます。
しかし、急な時給の変動は注意が必要です。時給が高い理由が明確でない場合や、労働条件に関する詳細が曖昧な場合は、釣り求人の可能性もあります。求人内容を詳細に確認し、実際にその仕事が存在するかどうかを判断することが大切です。
派遣会社に直接問い合わせても良いか？
求人について不安な場合、派遣会社に直接問い合わせることは問題ありません。むしろ、疑問点を解消するために、積極的に質問をすることが推奨されます。例えば、「この求人は実際に募集が行われているのか？」や「時給が上がった理由は何か？」など、具体的な質問をすることで、釣り求人かどうかを確認できます。
また、派遣会社の担当者にしっかりとした情報をもらうことで、他の仕事を紹介してもらえる可能性もあります。疑問に思ったことは遠慮せずに確認しましょう。
まとめ
求人が再度掲載されている場合や、時給が上がっている場合でも、それが必ず釣り求人であるとは限りません。しかし、求人内容や派遣会社の対応に不安がある場合は、積極的に問い合わせて詳細を確認することが大切です。求人情報を慎重に確認し、必要ならば他の派遣会社とも比較し、信頼できる情報を元に応募することをおすすめします。
コメント