派遣の仕事を始める際、派遣先との面談（面接）があります。初めての派遣先面談では、何を準備すべきか、どのような質問をされるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、派遣先面談の準備方法や内容について、経験者のアドバイスを紹介します。
派遣先面談の準備：何を準備すれば良いか
派遣先面談の準備は、通常の面接と似ていますが、少し異なる点もあります。基本的な準備としては、履歴書の確認、過去の職歴の整理、面談で話すポイントをまとめておくことが重要です。派遣の仕事では、担当する業務内容や職場環境が異なるため、仕事内容に関する事前調査も大切です。
特に、派遣先の企業が求めているスキルや経験をしっかり把握し、自己PRをその内容に合わせることが有効です。また、派遣契約の条件（勤務時間、時給、福利厚生など）についても確認しておきましょう。
面談時にされることが多い質問
面談時には、まず自己紹介や過去の職歴を説明することが求められます。その後、以下のような質問がよくされます。
- なぜ派遣の仕事を選んだのか？
- これまでの経験をどのように活かしたいか？
- 派遣先企業で何を学びたいか、またはどう貢献できるか？
- 過去の仕事で困難だった状況とその解決策
- 勤務可能な時間帯や柔軟性について
これらの質問に備え、自分の強みや、派遣先でどのように貢献できるかをしっかりと考えておくことが大切です。
派遣面談時の注意点：何を意識すべきか
派遣の面談では、正社員の面接とは少し異なる点があります。派遣先の企業は、即戦力を求めることが多いため、過去の業務経験や即座に仕事を始められるかどうかが重要視されることがあります。また、派遣契約に関する条件が曖昧な場合もあるので、面談時にしっかり確認しておくことが必要です。
例えば、働く場所が固定か、フレキシブルなのか、期間は決まっているのかなど、契約条件に関しても明確にしておくことが後々のトラブルを避けるために重要です。
面談後のフォローアップ
面談後には、感謝の気持ちを込めてお礼のメールを送ることをおすすめします。面談で話した内容を簡潔にまとめ、自分の意欲を再度伝えることができます。また、面接後に質問があれば、それもフォローアップとして伝えることができます。
まとめ
派遣先面談では、事前にしっかりと準備をして、自己紹介や職歴を明確に伝えることが大切です。また、契約内容についてもしっかり確認し、派遣先企業のニーズに合わせた自己PRを行いましょう。面談後は、感謝の意を込めてお礼を伝えることで、良い印象を与えることができます。
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