リクルートエージェントで面談の予約をした際、普段求人を送ってくれるキャリアアドバイザーとは違う担当者が面談に出てきてしまったという問題が発生することがあります。もし、普段求人を送ってくれる担当者との面談を希望する場合、どのように対応すればよいかについて解説します。
1. キャリアアドバイザーの担当変更の理由
リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが複数の案件を担当しており、面談を予約した時点で他の担当者が調整されることもあります。通常、求人紹介をしている担当者とは異なる人物が面談を担当する場合がありますが、必ずしもそれが問題であるとは限りません。
しかし、あなたが希望する担当者との面談を希望する場合には、事前にリクルートエージェントに伝えることで対応してもらえる可能性があります。
2. 担当者の変更を依頼する方法
求人を担当しているキャリアアドバイザーとの面談を希望する場合、リクルートエージェントのシステム内で面談予約を進める際に「担当者を指定する」オプションがある場合もあります。しかし、もしそのオプションがない場合や、すでに面談が確定している場合には、リクルートエージェントに直接連絡を取ることをお勧めします。
連絡方法としては、電話やメールで「担当者の変更を希望」と伝えることで、調整してもらえることが多いです。特に、普段求人を送ってくれているキャリアアドバイザーが担当であることを明確に伝えると、スムーズに対応してもらえることがあります。
3. 面談での対応に関して
もし、希望する担当者で面談を調整できた場合、今後の求人紹介に関してもスムーズに進めることができます。逆に、担当者が変更された場合でも、面談の内容によっては有益なアドバイスを得ることができることもあるため、無理に変更を強く主張せず、柔軟に対応するのも一つの方法です。
リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーの変更をお願いすることは可能ですが、求人の進行や面談の進行に支障をきたすことのないように配慮することが重要です。
4. まとめ: 面談で希望の担当者と会うためのポイント
リクルートエージェントで希望する担当者との面談を希望する場合、まずは事前に「担当者指定」のオプションがあるか確認し、なければ直接連絡をして担当者の変更を依頼することができます。担当者の変更を依頼する際は、柔軟に対応し、求人進行に影響が出ないように配慮しましょう。
面談後のやり取りがスムーズに進めば、転職活動においても大きな支援を受けることができるので、希望を伝えることは大切です。
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