障がい者枠の会計年度職員に応募した際、履歴書に職歴や資格を記載し忘れてしまった場合、どのように対応すべきか、そしてその際に電話で伝えるべき内容について解説します。
1. 履歴書に記載漏れがあった場合の対応方法
まず、履歴書に記載し忘れた内容（職業訓練校に通っていたことや資格の取得）について、応募先の担当者に連絡をすることが重要です。履歴書に間違いや漏れがあると、応募者に対する信頼性が低くなってしまうことがあります。しかし、速やかにそのことを伝えることで、誠実さや丁寧な対応が評価される場合もあります。
2. 電話で連絡するべき理由
電話で連絡をする理由は、書類提出後に気づいたミスを訂正するためです。書類の不備を早めに伝えることで、応募先に対して誠意を示し、再度履歴書の修正をすることが可能になる場合があります。また、書類に記載できなかった職歴や資格を後で伝えることができ、履歴書の内容を正確にして、再評価してもらえるチャンスです。
3. 電話で伝える際の具体的な方法
電話での連絡が苦手な場合でも、しっかりとした伝え方をすることが大切です。まずは、自分の名前と応募した職種を伝え、続けて「履歴書に記載漏れがあったため、訂正したい」と伝えましょう。具体的には以下のような内容で伝えるとよいでしょう。
- 「○○（名前）と申します。先日、貴社の障がい者枠の会計年度職員に応募させていただきました。」
- 「履歴書に記載漏れがありましたので、その点について訂正させていただきたいと思い、電話させていただきました。」
- 「職業訓練校に通っていた経験があること、そしてエクセルとワードの資格を取得したことを追記させていただきます。」
- 「ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、よろしくお願い申し上げます。」
4. 電話での連絡が不安な場合はどうすべきか
電話が苦手な場合は、まずはメールで連絡してみることも選択肢の一つです。電話よりも気軽に内容を伝えやすく、詳細な情報を相手に残すことができます。ただし、早急に連絡が必要な場合は、メールの返信が遅れる可能性もあるため、電話の方がより迅速に対応してもらえることが多いです。
5. まとめ：履歴書の訂正と電話での対応方法
履歴書に記載漏れがあった場合、速やかに担当者に伝えることが大切です。電話での連絡をためらわず、必要な訂正内容を明確に伝えましょう。もし電話が不安であれば、まずはメールで連絡してから、必要に応じて電話をする方法もあります。誠実に対応することが最も重要です。
コメント