お葬式場や会館で働くセレモニースタッフは、通常の業務が決まった時間に終わることは少なく、特に通夜などの儀式においては、思った以上に長時間勤務が続くことがあります。この記事では、セレモニースタッフとして働く際に、勤務時間や残業がどのように扱われるのかについて、実際の業務例を交えて解説します。
セレモニースタッフの主な業務内容
セレモニースタッフは、主に受付や案内、館内清掃、料理の配膳などを担当します。これらの業務は、儀式が進行する中で重要な役割を果たし、特に通夜や葬儀ではその準備や片付けが重要です。特に通夜振る舞い後の片付けや掃除など、業務終了後も手がかかるため、残業が発生することがよくあります。
また、勤務時間がフレキシブルなところが多いため、勤務開始時間や終了時間に柔軟性はありますが、予定よりも遅くなる場合が多く、特に通夜後に終わる時間は予測できないこともあります。
残業についての実際のケース
通夜振る舞いや葬儀の片付けが完了した後、21時を超えて業務が続く場合もあります。特に、準備や後片付けが遅れると、予想以上に時間がかかることが多く、結果として残業になるケースが多いです。面接時にその点について確認しなかったとしても、業務内容を把握していればある程度予想は可能です。
一部の場所では、残業が発生することに理解を示してくれる場合もありますが、勤務時間がフレキシブルな分、計画的に業務を進めることが求められます。
パートスタッフの退勤時間は？
パートスタッフの場合、勤務時間がフレキシブルであっても、通夜後の後片付けや掃除が終わるまでは帰れないことが多いです。通常、通夜の終了後、片付けをしてから退勤することになるため、最長で21時を過ぎることもあります。ただし、業務内容や状況によっては、もっと早く終わることもあります。
パートスタッフの退勤時間は、業務の進行具合やスタッフの人数によっても異なります。求人募集時に具体的な勤務時間を確認することが重要です。
まとめ: 面接で確認すべきこと
セレモニースタッフとして働く際、残業や勤務時間についての疑問は面接時に必ず確認しましょう。特に、通夜や葬儀の後の業務が予想以上に長時間かかる可能性があるため、柔軟に対応できるかどうかを把握することが重要です。求人内容に記載されていない場合もあるため、面接で具体的な時間や残業の有無を確認し、納得した上で応募することが大切です。
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