転職活動をしていると、希望に合わない求人が多くて探しきれないこともあります。特にフルリモートの求人が多すぎて、本当に探している仕事に集中できないという問題もよくあります。この記事では、主要な転職サイトでフルリモートの求人を除外し、効率的に求人を検索する方法について解説します。
1. フルリモート求人を除外するための基本的な検索設定
多くの転職サイトでは検索条件をカスタマイズすることができます。まずは、検索結果からフルリモート求人を省くために、検索フィルターを設定する方法を確認しましょう。例えば、勤務地の項目で「フルリモート」を選ばず、希望する勤務地やエリアを指定します。
また、「リモート勤務不可」や「オフィス勤務」といった条件を加えることができる場合もあります。これにより、フルリモートの求人が検索結果に含まれないようにできます。
2. フルリモート求人を避けるための工夫
転職サイトによっては、フルリモート以外の求人を強調する機能がある場合もあります。例えば、マイナビ転職やリクナビNEXTでは、勤務地を「東京」「大阪」などに限定することで、フルリモートではない求人を絞り込むことが可能です。
さらに、「リモート」や「在宅勤務」といったキーワードを避けて、より具体的な仕事内容や職種に焦点を当てることで、フルリモート以外の求人を見つけやすくなります。
3. フルリモートの求人を無視する方法
もしフルリモートの求人が多すぎて迷ってしまう場合、求人に表示される職種名や業務内容に注目しましょう。「営業職」や「コンサルタント」といった具体的な職種名で検索を行うと、フルリモートよりもオフィス勤務が主体となる求人を絞り込むことができます。
また、dodaやリクナビNEXTでは、求人の詳細ページに「勤務形態」や「福利厚生」の項目があるため、これらの情報も確認して、リモート勤務を避けることができます。
4. 派遣求人の活用
派遣求人には、フルリモートではない働き方が求められる場合も多いです。派遣求人の検索結果に絞ることで、リモートワークよりもオフィス勤務が求められる求人を多く見つけることができます。特に、専門職や事務職の派遣求人はオフィス勤務が中心となるため、フルリモート求人が少ない傾向があります。
5. まとめ
転職サイトでフルリモート求人を除外するためには、希望条件に合ったフィルターを使い、勤務地や勤務形態に絞った検索を行うことが大切です。また、派遣求人や職種に注目することで、よりオフィス勤務の求人を効率的に見つけることができます。転職活動を進める中で、フルリモートの求人が多くて困った場合は、これらの方法を活用して、希望する求人を見つける手助けにしてください。
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