労災を使っている場合、会社が代行して提出した書類が本社や病院に届いた後、その後の流れに不安を感じることがあります。特に、書類を送った後、労災者として自分が次にどのように行動すればいいのか、わからないことが多いです。この記事では、労災手続き後に労災者がするべきこと、そしてその後の流れについて説明します。
1. 労災書類提出後、労災者がやるべきことは？
通常、労災手続きを進める際、会社が必要な書類を整えて、関連機関（本社や病院）に提出します。この後、労災者は特に追加で行うことはありません。書類が届いて確認されると、後は労災保険の給付手続きや治療の進行がなされます。とはいえ、状況に応じて個別の対応が必要な場合もありますので、常に自分の状態を確認しておくことが重要です。
2. 書類提出後、確認するべき点は？
書類が提出された後、労災者はまず自分の治療や手当が適切に進んでいるかを確認することが必要です。もし、給付が遅れていたり、治療が進まなかったりする場合は、会社または関連機関に再度確認を行いましょう。また、病院側が提出した書類が不備なく正確であるかを確認することも重要です。
3. 労災の後は会社がサポートしてくれるのか？
多くの場合、労災を利用している間、会社は労災者に対して治療を受けさせる義務があり、サポートを提供します。しかし、サポートの範囲や内容は会社の規定によるため、必要な場合は自分から進んで確認し、必要な手続きを漏れなく進めていくことが大切です。
4. 労災が完了した後のフォローアップ
労災手続きが完了した後、フォローアップも重要です。治療が完了しても、後遺症などが残る可能性があります。そのため、治療の経過を定期的に確認し、必要があれば再度医師と相談することをおすすめします。また、会社が提供する必要なサポートについても確認しておくと安心です。
まとめ
労災の手続き後は、基本的に会社が書類を代行し、手続きを進めてくれます。その後、労災者が行うべきことは、治療の進行や給付金の確認、そして自分の健康状態をチェックすることです。万が一、疑問があれば会社や関係機関に確認を行い、手続きを正確に進めましょう。
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