転職後に自己都合退職をした場合、離職票の受け取り方法がわからず困っている方も多いかと思います。特に、マイナポータルを通じて離職票を受け取る方法が説明されたが、電子版の受け取り方がわからない場合は、会社から直接受け取りたいと思うのが自然です。この記事では、離職票をマイナポータル以外で受け取る方法について解説します。
1. 離職票の受け取り方法
退職後に離職票を受け取る方法は、主に2つあります。1つ目は、マイナポータルでの受け取りです。2つ目は、会社から直接受け取る方法です。マイナポータル経由での受け取りが推奨される場合がありますが、会社にお願いして直接離職票をもらうことも可能です。
2. 離職票を会社にお願いすることはできるか？
離職票は基本的にはマイナポータルで受け取る形になりますが、会社にお願いして直接受け取ることもできます。会社にその旨を伝え、事情を説明することで、郵送や手渡しでの対応をしてくれる場合があります。会社側が対応可能かどうかは、担当者に確認を取ると良いでしょう。
3. 会社にお願いする際のポイント
会社に直接離職票を受け取りたいと伝える際には、事情を丁寧に説明することが大切です。特に、電子版での受け取り方法がわからないことや、手続きに不安があることを伝えると、会社側も理解しやすくなります。また、会社の担当者が忙しい場合もあるので、早めにお願いするのが望ましいです。
4. もし会社が対応しない場合は？
もし会社が直接離職票を渡すことに対応していない場合、マイナポータルで受け取る方法を学び、手続きを進める必要があります。マイナポータルの操作が不安であれば、最寄りのハローワークに相談することもできます。ハローワークでは、離職票の受け取り方法に関するサポートを受けることができます。
まとめ
離職票をマイナポータル経由で受け取ることが標準的な手続きですが、会社にお願いして直接受け取ることも可能です。電子版での手続きが不安な場合や、どうしても紙で受け取りたい場合は、会社に直接お願いしてみましょう。その際には、事情を丁寧に説明することが大切です。もし会社が対応できない場合は、マイナポータルの操作方法を学んだり、ハローワークでサポートを受けることを検討してください。
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