離職票の受け取り方法と会社への依頼の仕方：マイナポータル以外での手続きについて

自己都合退職後に離職票を受け取る際、マイナポータルでの受け取り方法に不安がある方も多いでしょう。特に、電子申請の手続きに不安がある場合、紙の書類で受け取りたいという希望も理解できます。この記事では、離職票をマイナポータル以外で受け取る方法について解説します。

離職票の基本的な受け取り方法

離職票は、退職後にハローワークが発行する重要な書類です。この書類は、失業保険の申請に必要であり、自己都合退職でも必ず受け取る必要があります。現在、離職票はマイナポータルを通じて電子的に受け取ることが可能ですが、紙で受け取る方法もあります。

マイナポータル以外で離職票を受け取る方法

会社から「マイナポータルで受け取ってほしい」と言われた場合でも、紙での発行を希望することは可能です。会社には法律上、離職票を発行する義務があります。マイナポータルの利用が難しい場合や、紙で受け取る方が便利だと感じる場合は、その旨を会社に伝え、紙での離職票を依頼することができます。

もし、会社がその要望に応じてくれない場合は、ハローワークに相談し、直接依頼する方法もあります。ハローワークに申し出ることで、書類の再発行が可能です。

離職票発行の手順と注意点

離職票を紙で受け取るためには、まず自分がマイナポータルを使えない理由を会社に説明しましょう。多くの企業はこのような依頼に応じて、手続きに必要な書類を準備してくれます。

会社が離職票を発行する際、退職日や退職理由などが正確に記載されているかを確認しましょう。また、離職票が届くまでの期間に差が生じることもあるため、早めに依頼することが重要です。

離職票を受け取った後の手続き

離職票を受け取った後は、速やかにハローワークで失業保険の申請手続きを行う必要があります。申請の際には、離職票の他にも本人確認書類や求職活動の記録が求められることがありますので、あらかじめ必要書類を準備しておきましょう。

まとめ

マイナポータルでの手続きが難しい場合でも、会社に離職票を紙で発行してもらうことは可能です。会社にその旨を伝え、必要な手続きを踏んで、問題なく離職票を受け取りましょう。もし会社が対応してくれない場合は、ハローワークに相談し、再発行を依頼することができます。必要な手続きを踏むことで、スムーズに失業保険の申請が行えます。