転職活動をする中で、履歴書に書く内容に悩むことがあるかもしれません。特に、休職歴や無職期間がある場合、どのように書くべきか分からないことがあるでしょう。この記事では、休職や無職期間を履歴書にどのように記載するべきか、またアルバイトの記載についても解説します。
休職や無職期間を履歴書にどう書くべきか
まず、休職や無職期間を履歴書に記載する際、重要なのは正直かつ簡潔に書くことです。休職の理由として「病気療養」や「自己都合」による退職といった項目を明記し、具体的な期間を記載します。例えば「〇〇株式会社に勤務（20XX年〜20XX年）」、その後「病気療養のため休職（20XX年〜20XX年）」、そして「自己都合で退職（20XX年）」という形式です。
アルバイトを記載するかどうか
16歳〜19歳のアルバイト歴についてですが、履歴書に記載するかどうかは自身の判断によります。もし、そのアルバイトが転職先で活かせるスキルや経験に関連している場合は記載する価値があります。しかし、職歴にあまり関係ない場合や、特に重視されない可能性が高い場合は、省略しても問題ありません。
履歴書に書くべき具体的な内容
履歴書には、企業が知りたい情報を簡潔に書くことが重要です。休職の理由は「病気療養」としてシンプルに記載し、アルバイトの記載は必要に応じて行いましょう。また、自己PR欄では、休職後の自己成長や転職への意欲を強調することも大切です。焦らず、前向きに自分の強みをアピールしましょう。
まとめ
休職歴や無職期間があっても、履歴書にそれを正直に記載することは大切です。アルバイトの記載は必要に応じて行い、自分のキャリアに関連する内容を中心に書くと良いでしょう。また、自己PR欄では、過去の経験をどのように活かして新しい職場で活躍できるかを伝えることがポイントです。
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