市立学校、県立学校はそれぞれ市職員、県職員になるのか？

市立学校や県立学校の教職員が、それぞれ市職員や県職員になるのかについて、疑問を持つ方も多いでしょう。特に学校職員は地方公共団体で働くことが多いため、どこに所属し、どのような立場で働いているのかが気になる点です。この記事では、市立学校、県立学校の教職員がどのように位置付けられているのかを詳しく解説します。

市立学校の職員について

市立学校の職員は、基本的にその市の職員として分類されます。教職員や事務職員など、学校の運営に関わる職員は、学校が所在する市の公共サービスの一部として扱われるため、市の職員になります。給与の支払い元も市となり、市役所の職員としての福利厚生などが適用されます。

具体的には、市立小学校や市立中学校の教師や職員は、市の教育委員会が管轄し、市の予算に基づいて勤務します。そのため、給与や労働条件は市の規定に従うことになります。

県立学校の職員について

県立学校の職員は、県の職員として分類されます。県立学校には県が設置・運営する学校があり、教職員や事務職員はその県の教育委員会が管轄します。県立学校で働く教員や職員は、県の職員として、県の予算や規定に基づいて働いています。

例えば、県立高校の教師は、県の予算を基に給与が支給され、県の職員福利厚生制度が適用されます。勤務先が県立であるため、県職員としての取り決めが適用されるのです。

市立学校と県立学校の違い

市立学校と県立学校の最大の違いは、その運営主体にあります。市立学校は市の教育委員会が管理している一方、県立学校は県の教育委員会が担当しています。この違いにより、給与や福利厚生の条件、昇進制度などが異なりますが、どちらの職員も基本的に公務員としての資格を持ちます。

また、市立学校であっても、教育的な立場や職員に求められる基準などはほぼ同じであり、教育の質や運営方法に関しては、地域ごとに細かな違いがあるものの、大きな違いはほとんどありません。

まとめ

市立学校の職員は市職員、県立学校の職員は県職員として、それぞれの地方自治体に所属しています。どちらも公務員としての資格を持ち、各市や県の予算や規定に従って勤務しています。市立と県立の違いはその運営主体にあり、主に給与や福利厚生などの制度に影響を与えますが、基本的な職務内容や責任は同じです。