質問者様は現在休職中で、今後アルバイトと在宅フリーランスの仕事を合わせて月10万円程度で働き始める予定ですが、自己都合退職と会社都合退職のどちらが良いか悩んでいらっしゃいます。今回は、休職期間満了を待たずに自己都合退職を選ぶ場合と、休職満了まで待って会社都合退職を選ぶ場合について、それぞれのメリット・デメリットを説明します。
1. 自己都合退職のメリット・デメリット
自己都合退職を選んだ場合、比較的スムーズに退職手続きを進めることができますが、注意すべき点は「失業保険の支給までに待機期間がある」ことです。自己都合退職の場合、通常3ヶ月の待機期間が設けられ、すぐに失業保険を受け取ることはできません。特に金銭的な余裕がない場合、この点を考慮して退職タイミングを見極めることが大切です。
2. 会社都合退職のメリット・デメリット
一方、会社都合退職を選べる場合、その最大のメリットは「失業保険の支給が早い」ことです。会社都合で退職した場合、通常7日間で失業保険が支給されるため、金銭面での負担が少なくなります。また、会社都合退職が認められると、再就職手当が支給される場合もあります。しかし、会社都合で退職するためには、会社からの正式な対応が必要となり、場合によっては手続きに時間がかかることもあります。
3. 休職中の退職時に考慮すべきポイント
質問者様が休職中であるため、退職時に考慮すべきポイントは、今後のキャリアのことです。特に「退職理由」によっては、今後の転職活動に影響を与える可能性があります。自己都合退職であっても、適切に理由を伝え、前向きな姿勢を示すことが大切です。また、フリーランスやアルバイトといった働き方が今後の生活にどのように影響するかも慎重に考えましょう。
4. おすすめの選択方法
質問者様が今後の生活にどのような展望を持っているかを考えると、最も重要なのは「安定した収入源」を確保することです。アルバイトやフリーランスを始める前に、一定の収入源を確保してから退職することを検討することをお勧めします。また、自己都合退職でも会社都合退職でも、今後のキャリアをどう築いていくかを考えることが大切です。
まとめ
自己都合退職と会社都合退職にはそれぞれメリット・デメリットがありますが、重要なのは自分の生活や今後のキャリアを見据えた選択をすることです。失業保険の受給期間や退職理由の説明を慎重に考え、次のステップに進むための準備を整えることをお勧めします。
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