高卒求人での平均手取り額について解説

高卒で就職を希望する場合、求人票に記載されている給与額は非常に気になるポイントです。しかし、手取り額は給与額から税金や社会保険料などが差し引かれるため、実際に受け取る金額は求人票に記載されている金額よりも少なくなります。

1. 高卒の平均給与額

高卒の給与額は、業種や勤務地、企業の規模などによって異なりますが、全国平均で見ると、大体月収は18万円から22万円程度が一般的です。ただし、都市部や特定の業界によっては、この額よりも高い場合もあります。

具体的には、製造業や販売業のような比較的求人が多い業種で、高卒の初任給は20万円前後が多い傾向にあります。

手取り額は、社会保険料や所得税などが差し引かれるため、給与の10～20％が引かれることが一般的です。例えば、月収が20万円の場合、手取り額はおおよそ16万円から18万円となることが多いです。

手取り額を算出するには、給与明細書に記載された税金や社会保険料を確認し、差し引かれる金額を引いた額が実際の手取り額となります。

高卒の求人では、月給制が一般的であり、残業代や休日出勤手当などが別途支払われる場合もあります。企業によっては、賞与（ボーナス）を支給しているところもあり、年収が大きく変わることもあります。

また、業種によっては昇給のペースや福利厚生の内容にも差がありますので、求人票でそのあたりの詳細も確認するとよいでしょう。

高卒の求人で得られる手取り額は、基本的に初任給から税金や社会保険料が差し引かれることを考慮しておきましょう。求人票の金額だけでは実際の手取り額がわからないため、給与明細や福利厚生の内容も合わせて確認することをおすすめします。

また、給与の他にも福利厚生や昇進制度などの制度面も大切な要素です。自分の将来設計に合わせて、理想の職場を見つけることが重要です。