面接で不採用になった場合、同じ企業の別の営業所に再応募することは可能なのか、またその際にどのように応募するのが適切なのかは多くの人が抱える悩みです。今回は、再応募に関する基本的なポイントと注意点を解説します。
1. 同じ企業での再応募は可能か？
不採用となった場合でも、同じ企業の別の営業所や部署に再応募することは可能です。しかし、企業によっては応募のルールやポリシーが異なるため、事前に確認することが重要です。一般的には、再応募が認められている場合が多いですが、再応募にあたり企業側が慎重になる場合もあります。
特に、応募する営業所が異なる場合でも、以前応募した部署に関連したポジションでないか確認し、応募先に対して配慮を見せることが求められます。
2. 再応募の際に気を付けるべきこと
再応募の際には、以下の点に気をつけると良いでしょう。まず、前回の面接で不採用となった理由を分析し、その改善策を考えることが大切です。再応募時にその改善点をアピールできれば、企業側に前向きな印象を与えることができます。
また、再応募する際には、面接担当者や企業に対して「前回不採用だったが今回応募している理由」を簡潔に伝えることが重要です。この際、再応募の意図やその企業に対する熱意をしっかり伝えることで、印象が良くなります。
3. 応募時の電話のかけ方
再応募の際に、応募の電話で「別の営業所で不採用になったのですが」と伝えるべきかどうかは悩むところです。結論としては、別の営業所で不採用になったことを正直に伝えることは問題ありませんが、その伝え方には配慮が必要です。あまり強調することなく、簡潔に「以前応募した経験があるが、今回別の部署で応募している」と伝えると良いでしょう。
電話の際は、あまり焦らず、冷静に相手の話を聞き、明確に自分の意図を伝えることが大切です。面接の前に企業のポリシーや再応募に関するガイドラインを確認しておくと安心です。
4. まとめ
再応募は基本的には可能ですが、その際には前回の面接での自分の弱点や改善点をしっかり見直し、それをアピールすることが大切です。また、応募時の電話では正直に伝えることも重要ですが、言い方に配慮し、相手の印象を悪くしないよう心掛けましょう。再応募を通じて、企業への理解と熱意を再確認するチャンスとして活かすことができます。
コメント