転職すべきか？36歳女性のキャリア選択におけるアドバイス

転職の選択に悩んでいる36歳女性の方へ、現職と転職先候補の違いや、どちらがより自分に合った選択肢であるかを考えることは非常に重要です。この記事では、プライム上場企業とスタートアップ企業の比較をもとに、キャリア選択に関するアドバイスをお伝えします。

現職のメリットとデメリット

現職のメリットは、安定性や福利厚生の整備、7時間半勤務のためワークライフバランスを維持しやすい点です。また、残業がなく、フル出社で規定の時間内で働けることは、ある意味安心感があります。しかし、女性管理職不在で将来のキャリアが不透明である点や、育児との両立が難しいというのは大きなデメリットです。

転職先となるスタートアップ企業は、スーパーフレックス制度や中抜け可能、テレワークと出社のハイブリッド勤務が魅力的です。女性管理職が多く、チャレンジの機会が豊富であることも魅力的です。しかし、固定残業が月30時間から40時間となる点や、年収が現職より少し低い可能性がある点が懸念されます。

年収や残業については、現職の方が安定している一方で、スタートアップ企業は固定残業や年収が若干低い可能性がありますが、フレックスや副業可能という点で柔軟性があります。年収の差があまりない場合、ワークライフバランスや仕事の充実感が大きな決定要因となるでしょう。

育児と仕事の両立を重視するのであれば、スーパーフレックスやテレワークなど柔軟な働き方ができるスタートアップ企業の方が、より良い選択肢となるかもしれません。特に、子供がまだ小さい場合、仕事の時間や場所に柔軟性があることでストレスが減り、生活が楽になります。

転職すべきかどうかの決断は、年収だけでなく、育児との両立や将来のキャリアアップ、そして自分がどれだけ満足できるかに関わる重要な選択です。現職の安定感も重要ですが、生活の質を高めるためにどちらがより自分に合った選択なのかをしっかりと見極めて決断してください。