原価計算における賃率差異と間接時間の計上について

原価計算における賃率差異を求める際に、間接時間がどのように扱われるかについての疑問を解消します。特に、実際の消費高から間接時間を含む直接工の予定賃金を引く理由に焦点を当てて、賃率差異を計算する際の原則を解説します。

賃率差異の計算方法とは？

賃率差異は、実際に支払った賃金と、予定賃金との差を求めることで計算します。一般的には、労働時間や労働者の実績に基づいて差異を計算しますが、間接時間の扱いに関しては混乱することがよくあります。

直接工における間接時間は、製造間接費として扱われます。これにより、賃率差異の計算では直接工の予定賃金から間接時間分も引くことが求められます。製造間接費は、通常、工場全体に関連する間接的なコストを含んでおり、従業員が実際に働いた時間に対して適用されるのです。

間接時間が賃率差異に含まれるのは、製造間接費配賦差異と賃率差異を分けて考えることが適切だからです。賃率差異は、直接工の労働に対する賃金の差異を示し、これに間接時間が含まれることで、工場全体の賃金差異を正確に反映できます。

賃率差異は、予定と実際の賃金との差を示しますが、製造間接費配賦差異は、間接費がどのように工場内で配賦されるかを示す差異です。間接時間が賃率差異に含まれることで、労働者の労働時間に対する賃金の差異がより正確に把握でき、工場全体の効率的なコスト管理が可能となります。

原価計算における賃率差異では、間接時間を含む直接工の予定賃金を引くことで、正確な賃金差異を求めることができます。製造間接費配賦差異として計上すべき部分もありますが、賃率差異に間接時間を含めることで、より精密なコスト計算が行えるというメリットがあります。