産休・育休後に復職し、仕事の役割が変更されることは少なくありません。特に、復職前に一線で活躍していた人が、復職後に補佐業務に回されると、自己評価に影響を与えたり、不安を感じたりすることがあります。この記事では、復職後の仕事に対する不安や疑問に対する考え方と、その対策方法について解説します。
復職後に感じる不安とその原因
質問者の方は、復職後の仕事の役割が変わり、上司の補佐業務を担当することになったとのことです。このように、自分が以前担っていた業務がなくなったり、役割が変わることは非常に不安を感じることがあります。
産休中に新たに正規社員が雇われたことにより、自分の役割がなくなってしまったと感じるのは自然なことです。また、時短勤務をしていることも影響し、忙しい業務を任せてもらえないと感じるのは納得がいきます。こうした状況では、自己評価が低くなることがよくあります。
自分の役割をどう受け止めるか
まずは、自分の現在の役割を冷静に見つめ直してみましょう。復職後の補佐業務が暇だと感じることもありますが、補佐業務はチームの中で重要な役割を果たす部分です。もしかすると、これから業務が増えていくこともありますし、上司がどのように業務を割り当てるかによって変わってくる部分でもあります。
また、休暇を取ることができる環境が整っていることも一つの強みです。自身の健康と家族との時間を優先することができるのも、今の状況ならではのメリットかもしれません。
転職や退職を考えるべきか？
現在の状況で転職や退職を考えるべきかどうかについては、まず自分のキャリアの方向性を考えることが大切です。もし、今の業務内容や環境に不安を感じているのであれば、他の職場での選択肢を考えることも一つの方法です。しかし、転職を考える前に、今の職場で自分のキャリアをどのように発展させていけるかをもう一度確認することも重要です。
家庭とのバランスを取りながら働く選択肢は、転職市場でも重要なスキルです。自分のペースで働けることも、今の状況で生かすべきメリットかもしれません。
自分の仕事に対する態度を見直す
仕事に対する不安がある場合、まずは自分の態度を見直してみましょう。今は少ない業務でも、少しずつ新しい挑戦をしてみることで、自信がつきます。例えば、上司や同僚と積極的にコミュニケーションを取ったり、新たな提案をすることができるかもしれません。
自分から能動的に取り組むことで、仕事に対する満足感が高まり、転職や退職を考える前に今の環境をより良いものにできる可能性もあります。
まとめ: 現状をどう受け止め、次に進むか
復職後の不安や役割変更による疑問は、多くの人が経験することです。まずは、自分の現在の状況を冷静に分析し、家庭とのバランスを取りながら、仕事に対してどのように取り組んでいくかを考えることが重要です。転職や退職を考えるのは、最終的な選択肢として取っておくべきですが、その前に今の仕事での新たな挑戦や、自己成長のチャンスを見つけることが大切です。
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