28〜29歳の未経験者のSIer業界への就職可能性について

28〜29歳の年齢で未経験からSIer（システムインテグレーター）業界に転職を目指す場合、その可能性について不安に感じている方も多いでしょう。特に大手や中堅SIerでは、年齢によって就職のチャンスが制限されることがあるため、実際の現場の実態や本音について詳しく見ていきます。

1. 未経験者のSIer業界への転職事情

まず、SIer業界での未経験者の採用について考えると、企業の求めるスキルや経験が年々高くなっている現状があります。特に大手SIerでは、新卒や若年層の採用が多いため、28〜29歳で未経験者となると、若干のハードルが上がることが予想されます。しかし、これは一概には言えません。

未経験者を採用するかどうかは、企業によって異なります。中堅SIerなどでは、業務内容やチームの環境に応じて、経験よりも意欲や学ぶ姿勢を重視する場合もあります。そのため、28〜29歳でも十分にチャンスはあります。

28〜29歳という年齢での採用において、年齢の壁を感じるかもしれませんが、企業側が求めるスキルセットやポテンシャルがあれば問題なく採用されるケースも多いです。特に中堅企業では、年齢よりも実力主義の傾向が強い場合があります。

また、転職市場での需要や人材不足の状況も影響しています。特にIT業界ではエンジニアの人手不足が続いているため、未経験者でもスキルを学び、成長できると判断されれば、年齢を気にせず採用されることがあります。

現場の採用担当者からの一次情報としては、「年齢だけで採用を判断することは少ない」との声もあります。採用担当者は、応募者のポテンシャルや学習意欲を重視しており、経験よりも柔軟に学べる力や現場での適応力が求められることが多いです。

もちろん、職種や業務内容によっては年齢が影響することもありますが、28〜29歳という年齢であれば、未経験でも熱意を示すことでチャンスが広がる可能性があります。

28〜29歳で未経験からSIer業界に転職を目指す際、最も重要なのは、学ぶ意欲や実力をアピールすることです。年齢を気にせず、自分の強みや学びの姿勢をしっかりと伝えることが採用に繋がる可能性を高めます。

中堅SIerでは、実力と学習意欲を重視する企業が多いため、28〜29歳の未経験者でも積極的に応募してみる価値があります。年齢や経験に関係なく、自分の成長を証明できるポイントを見つけて、転職活動を進めていくことが重要です。