2025-06

アルバイト、フリーター

体調不良でのバイト休みの連絡は迷惑だった?早めの連絡の重要性と職場での配慮

体調不良で仕事を休むことに対する迷惑や配慮の問題は、特に初めてのバイトや短期間での勤務中に悩むことがあります。今回のケースでは、体調が悪く38.6度の熱が出たため、バイトの休みを早めに連絡したことに対する疑問が生じています。本記事では、体調...
仕事効率化、ノウハウ

2025年問題と人手不足:これから深刻化する社会的課題

2025年問題に関して、多くの専門家が人手不足の深刻化を警告しています。少子高齢化が進行する日本では、企業や公共サービスが抱える人手不足が特に顕著になり、今後さらに困難な状況になると予測されています。本記事では、2025年問題の背景とそれに...
仕事効率化、ノウハウ

社員Aと社員Bの比較:どちらが会社にとって有益か

社員の働き方には様々なスタイルがあり、会社にとってどのような働き方が最も価値があるかを考えることは重要です。今回は、社員Aと社員Bの特徴を比較し、それぞれの長所と短所を見ていきます。果たしてどちらの社員が会社にとって有益なのかを探るために、...
労働条件、給与、残業

土日休みと平日休みの選択肢:なぜ多くの人が土日休みを望むのか

平日休みと土日休みにはそれぞれ異なる利点があります。平日休みを取ることで、観光地や病院などが空いているなど、日常生活において便利な面が多くありますが、それでも世間的には土日休みを好む人が多いのが現状です。今回は、なぜ土日休みが一般的に好まれ...
労働条件、給与、残業

製鉄所での働き方と法定休日日数:3次会社の労働環境について

製鉄所の現場で働く場合、特に外での作業がメインとなると、気象や業務の進捗状況によって勤務形態に影響を及ぼすことがあります。今回は、完全週休1日の勤務体系で、さらに3次会社として働いている場合の労働環境や法定休日日数について掘り下げて解説しま...
労働問題

職場の威圧的な非正規社員にどう対処すべきか:改善策と法的視点

職場での人間関係は業務に大きな影響を与えますが、特に威圧的な態度や指示口調で周囲に不安を与える場合、その解決方法は慎重に考えなければなりません。本記事では、威圧的な態度を取る社員に対する適切な対処法と法的視点を解説します。1. 威圧的な態度...
労働問題

労災中の通院と勤務時間:就業時間内の診察とハラスメントの問題

労災中の通院については、適切な対応が求められます。特に勤務時間内での通院や治療を受ける場合、会社としての対応や本人の負担に配慮する必要があります。本記事では、労災通院中の勤務時間内診察についての考え方や、上司が伝えるべき配慮について解説しま...
公務員試験

精神障害者手帳二級と公務員試験:一般枠で受験する際の注意点

精神障害者手帳二級を所持している場合でも、公務員の一般枠に応募することは可能です。ただし、注意すべき点や確認しておくべき事項があります。この記事では、精神障害者手帳を持っている状態で公務員試験に応募する際のポイントを解説します。1. 精神障...
公務員試験

SE系地方公務員におすすめの資格とは?FE以外に取得すべき資格

SE(システムエンジニア)系の地方公務員を目指す場合、基本的な資格としてFE(基本情報技術者試験)を取得することが一般的ですが、他にも有用な資格があります。この記事では、FE以外に取得しておくべき資格について解説します。1. ITパスポート...
転職

高卒初任給25万円の場合の基本給の計算方法と参考例

高卒で初任給が25万円だとした場合、基本給がいくらになるのかは、手当や賞与がどのように含まれるかによって異なります。この記事では、初任給に含まれる手当や賞与を考慮して、基本給がどれくらいになるかを説明します。高卒初任給の構成高卒で働き始めた...