アルバイト、フリーター コンビニバイトと大学のインターンシップを両立する方法
大学生活の中で、学業やインターンシップ、バイトなどをどのように両立させるかは大きな課題です。特に、大学3年生のインターンシップとコンビニバイトを掛け持ちする場合、時間管理や体調管理が求められます。この記事では、コンビニバイトとインターンシッ...
2025-06
アルバイト、フリーター 
アルバイト、フリーター バイトを辞めたい時、常識的な退職時期と辞め方について
アルバイトを始めてから、続けるか辞めるか迷う時期があります。特に、人手不足の職場や、辞めることに対して罪悪感を感じている場合、どのタイミングで退職するのが適切か悩む方も多いでしょう。この記事では、バイトを辞めたい時に「常識的な退職時期」や「...
派遣、アルバイト、パート UT（求人紹介サービス）の問題と待たされる理由について
求人紹介サービスを利用する際、思うように進まないことや、待たされることに悩んでいる方も多いかもしれません。特にUTなどの求人サービスで、応募しても案件がなくなったり、面接の後に急に断られることがある場合、なぜこのようなことが起こるのか、そし...
派遣、アルバイト、パート 郵便局の仕分けの仕事で不採用になる可能性と面接のポイント
郵便局の仕分け業務に応募したいと考えているが、採用されるかどうか不安という方に向けて、郵便局の面接の流れや不採用になる理由について解説します。郵便局は人手不足の状況が続いているものの、全員が採用されるわけではありません。この記事では、実際に...
仕事効率化、ノウハウ 自分のスマホを仕事で使うことの是非と注意点: 配達員としての仕事での影響
メールの配達員として働いている方からの質問について、自分のスマホを仕事で使用することについての疑問にお答えします。最近、会社から支給される用具の代わりに、自分のスマートフォンを業務に使用することが求められる場面が増えていますが、これは本当に...
失業、リストラ 能力不足で社員を解雇する場合、会社は裁判で勝てる可能性はどの程度か？
社員を「能力不足」という理由で解雇することは、会社にとって難しい判断を伴います。解雇が不当だと認定された場合、裁判で敗訴するリスクがあるため、慎重に行う必要があります。この記事では、能力不足を理由にした解雇がどのような状況で裁判で認められる...
失業、リストラ 失業手当の不正受給とは？配信事務所に入っている場合の注意点
失業手当をもらいたいと考えている場合、条件をしっかり理解しておくことが重要です。特に、配信事務所に所属している場合や収入が発生していない場合でも、不正受給に当たる可能性があります。この記事では、失業手当の不正受給について、具体的にどのような...
労働条件、給与、残業 給与明細における手当と賃金減少の関係：労働者の権利と確認ポイント
給与に関する疑問や不安を感じることは、労働者にとって大変なストレスとなります。特に、手当が増えたのに賃金が減少した場合、どのような理由があるのか不安に感じることがあります。この記事では、給与明細での手当と賃金減少の関係、違法性について詳しく...
労働条件、給与、残業 有給休暇の繰り越しに関する計算方法と注意点
有給休暇の繰り越しについては、労働基準法に基づいて計算されます。退職時における有給の残日数の計算方法を理解することは、正確な支払いを行うために非常に重要です。本記事では、有給休暇の繰り越しに関する計算方法と、退職時に注意すべき点について解説...
労働問題 能力不足での社員解雇とその裁判の勝敗基準について
企業が社員を「能力不足」を理由に解雇する場合、その解雇が適法かどうかは法的な基準に基づいて判断されます。解雇の正当性を証明するためには、企業側がどの程度社員の能力不足を証明できるかが重要です。本記事では、社員の「能力不足」による解雇が裁判で...