タウンワークなどの求人情報サイトで、求人情報に記載されている時給が実際と異なる場合があることがあります。特に、求人情報とお店のサイトに記載されている時給が異なる場合、応募者としては混乱してしまうのは当然です。この記事では、時給の違いについてどのように確認すべきか、またその後の対処法について解説します。
求人情報とお店のサイトで時給が異なる理由
求人情報サイトに記載された時給が実際のお店のサイトと異なる場合、いくつかの理由が考えられます。例えば、求人情報サイトの情報が古くなっていたり、掲載内容に誤りがあることがあります。また、タウンワークなどの求人サイトに記載されている時給が、採用後に昇給する可能性がある場合もあるため、最初の記載額だけでは判断できないこともあります。
そのため、最初に求人情報を見た段階で確認した時給額が必ずしも最終的な時給額になるわけではありません。面接時に改めて確認することが重要です。
面接時に時給について確認する方法
求人情報と実際の時給が異なることに不安を感じている場合、面接時にその点を質問してみましょう。例えば、「タウンワークの求人情報では時給1500円以上と書かれていましたが、実際の時給は1200円となっているのでしょうか？」と直接尋ねることで、時給についての詳細な説明を受けることができます。
また、もし昇給の可能性や、特定の条件下での時給アップについても確認しておくと良いでしょう。面接時に確認しておくことで、後々のトラブルを防ぐことができます。
時給に関するトラブルがあった場合の対処法
もし求人情報と実際の時給に大きな違いがあった場合、最初に話した時給が掲載されている求人情報が正しいのか、もしくは求人掲載者側でミスがあったのかを確認することが必要です。
解決策としては、面接時に書面で時給の取り決めをしてもらうことを求めることや、条件変更があれば書面での合意を求めることが重要です。面接前に不安を解消できるよう、積極的に確認することが大切です。
まとめ：不安な点は面接時にしっかり確認する
求人情報サイトでの時給と実際の時給に違いがある場合、まずはその差異について明確にすることが重要です。面接時に自分が不安に思っている点をしっかり質問し、納得のいく回答を得ることで、後々のトラブルを回避することができます。
時給に関して不明点があれば、最初にしっかりと確認し、疑問を解消してから働き始めることが自分のためにもなります。面接時に積極的に質問し、疑問を解決することをおすすめします。
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