15歳でオープニングスタッフに応募する際、LINEやWEBで応募後に担当者から電話がかかってくることがあります。電話でどのようなことを聞かれるのか、応募者が心配になるポイントを解説します。
1. 電話で聞かれる基本的な質問内容
オープニングスタッフの応募後、電話で聞かれる基本的な質問は、まずあなたの応募動機や希望する勤務時間、日程などです。担当者はあなたの働く意欲や予定を把握するために、次のような質問をすることがあります。
- 「なぜこのお店で働こうと思ったのか？」
- 「どのようなシフト希望がありますか？」
- 「これまでのアルバイト経験はありますか？」
- 「学校の授業や部活とのバランスはどう考えていますか？」
これらの質問に対して、自分がなぜそのお店で働きたいのか、どんなシフトで働けるのかを事前に考えておくとスムーズに答えることができます。
2. 応募者の性格や働きやすさを見極める質問
次に、担当者があなたの性格や職場での適性を見極めるための質問がされることがあります。これらの質問は、あなたがその仕事にどれだけ向いているか、また、職場でどのように対応するかを知るために行われます。
- 「あなたの長所と短所は何ですか？」
- 「人と接する仕事で大切だと思うことは何ですか？」
- 「困難な状況にどう対応しますか？」
これらの質問には、自分の性格や強みを正直に、かつ前向きに答えることが大切です。短所を聞かれたときには、その短所を改善するために努力している点を強調すると良い印象を与えます。
3. シフトや勤務条件についての確認
担当者からは、シフトの柔軟性や働く意欲についても確認されることが多いです。特にオープニングスタッフの場合、繁忙期や急なシフト変更などがあるかもしれないため、以下のような質問がされることがあります。
- 「急なシフト変更に対応できますか？」
- 「何曜日に働けますか？」
- 「長期間働ける予定ですか？」
シフトに関しては、できるだけ具体的に答えることが大切です。また、急な変更や長期的な勤務が可能であれば、その点を強調して伝えると、担当者に好印象を与えることができます。
4. まとめ：電話での質問に備えた準備
オープニングスタッフの応募後にかかってくる電話では、基本的な情報やシフト希望、働く意欲などを確認されることが多いです。事前に自分の強みやシフト希望を整理し、電話での質問に対して自信を持って答える準備をしておきましょう。
また、応募先のお店の特徴や提供するサービスについて少し調べておくことで、応募動機に対する回答もより具体的で納得感のあるものになるでしょう。
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