高年齢求職者給付金の申請に必要な離職票について

高年齢求職者給付金を申請する際に、どの離職票を使用するかは重要なポイントです。退職後に派遣で働いていた場合や、定年後に他の会社で働いていた場合、どちらの離職票を提出すればよいのか迷うこともあるでしょう。この記事では、その点について解説します。

1. 高年齢求職者給付金とは？

高年齢求職者給付金は、65歳以上で再就職が決まらない場合に支給される雇用保険の給付金です。定年退職後に求職活動を行う際、経済的な支援を受けることができます。申請するためには、離職票をもとに手続きを進める必要があります。

高年齢求職者給付金の申請に必要な離職票については、退職した会社が発行した離職票を基に申請します。しかし、退職後に別の会社で派遣社員として働いた場合、その期間に関する離職票が必要になることもあります。派遣元と派遣先のどちらの離職票を提出すべきかは、その働き方や契約内容に依存します。

定年退職後の離職票については、最も重要な離職票となります。定年退職した会社で発行された離職票が基準となり、この離職票を使って給付金を申請します。派遣元での離職票は、あくまで退職後の雇用契約に関するものなので、基本的に定年退職した会社の離職票が最も重要です。

退職後、派遣社員として働いていた場合、その派遣会社の離職票も提出しなければならない場合があります。ただし、求職活動に支障がないよう、基本的に定年退職した会社の離職票が優先されます。派遣会社の離職票を基にして給付金を申請する場合は、その手続きを正確に行う必要があります。

高年齢求職者給付金の申請には、定年退職した会社の離職票を提出することが基本です。しかし、派遣社員として働いていた場合は、派遣元からの離職票も必要になる場合があります。申請手続きが不明な場合や不安な場合は、ハローワークに相談し、正しい手続きを行いましょう。