40代前半の主婦で軽作業のパートをしている方から、重い物を持たないという条件で入職したが、実際には力仕事が多く、持病の腰痛も悪化してきて悩んでいるという質問が寄せられました。今回は、そんな悩みに対してどのように対処すべきか、また辞めるべきかを考えるポイントをお伝えします。
1. 仕事の条件と実際の仕事内容のギャップ
求人情報や面接で「力仕事なし」と聞いていても、実際に働き始めると仕事内容が異なることがあります。特にパートタイムの仕事では、職場の状況やスタッフの人数によって、最初に聞いた条件とは異なることがあります。このような状況に直面したとき、まずは自分の健康を最優先に考えましょう。もし持病が悪化しているのであれば、無理して働き続けることは将来的にもっと大きな問題を引き起こす可能性があります。
2. 辞めることの不安と考え方
「辞めるのはどうか」と悩んでいるのは、周囲のパート仲間に迷惑をかけたくないという気持ちがあるからです。しかし、自分の体調を最優先に考えることが重要です。もし今後のパート先でも同じような問題が繰り返される可能性が高いのであれば、健康を守るために早めに決断するのも一つの選択肢です。また、辞めることによって新しい道を探すチャンスにもなります。
3. 辞める前に試すべきこと
辞める前に、まずは職場の上司や担当者に現状を正直に相談することも一つの方法です。もしかしたら、作業内容や負担を軽減する方法が見つかるかもしれません。例えば、軽作業を中心に担当させてもらえるなど、働き方を調整できる可能性もあります。また、持病に関しての配慮が必要な場合、その旨をしっかり伝えることも大切です。
4. 新しい職場の選択肢
もし今のパートを続けることが難しい場合、次に進む選択肢を考えましょう。例えば、体に負担の少ないデスクワークや、立ち仕事でない軽作業など、自分の健康に配慮した働き方ができる職場を探すことも可能です。転職活動をする際は、求人内容をしっかり確認し、実際の仕事内容や労働条件をきちんと把握した上で応募することが重要です。
5. まとめ：自分の健康を最優先に
悩んでいる中で最も重要なのは、やはり自分の体調と健康です。仕事を続けることで健康を害してしまう可能性があるならば、無理をせず、新しい道を探すことも選択肢として考えてみましょう。また、辞めることを決断した場合も、次の仕事を探す際は無理なく働ける環境を選ぶことが大切です。体調を整えながら、自分に合った働き方を見つけることが、今後の人生において大きな力となるでしょう。
