退職後の次にやるべきこと：傷病手当金や雇用保険後の手続きについて

病気により休職し、その後退職された場合、さまざまな手続きを進める必要があります。傷病手当金を受け取り、雇用保険の特定理由離職者として認定されると、次にやるべきことがいくつかあります。この記事では、退職後に必要な手続きと、その後の生活の安定に向けたアクションについて解説します。

傷病手当金受給後の次のステップ

傷病手当金の受給が終わった後、最初に行うべきは雇用保険の手続きです。特定理由離職者として認定された場合、通常の失業給付期間とは異なり、最大150日間の給付を受けることができます。この手続きが完了した後、生活に必要な次の準備を整えましょう。

まずは、市役所での国保の還付手続きが完了していることを確認した上で、次の手続きに進んでください。特に失業給付の受け取りを開始するためには、所定の期間内に手続きを済ませる必要があります。

失業保険を受け取るためには、ハローワークにて必要な手続きを行う必要があります。特定理由離職者として認定された場合、失業手当が150日分支給されます。この支給を受けるには、早めにハローワークへ行き、必要な書類を整えて提出しましょう。

失業給付を受けている間は、再就職活動を行い、定期的にハローワークに訪れて進捗を報告することが求められます。生活が安定するまで、手当を上手に活用することが大切です。

退職後は、健康保険を切り替える必要があります。自分の状況に応じて、国民健康保険に切り替えるか、転職先での健康保険に加入するかを選択しましょう。市役所にて手続きを行うことができ、必要な書類や情報を準備しておくことが重要です。

また、再就職活動を早期に開始することが望ましいです。失業手当を受けながら再就職活動を行うことで、生活の安定が図れると同時に、早期に次の職場に就くことが可能です。再就職に向けた履歴書や職務経歴書の更新、面接対策を行いましょう。

失業中は収入が不安定になるため、生活費の管理が重要です。特に、失業給付が支給されるまでの期間や、その後の期間中は支出を抑える工夫が必要です。必要であれば、地域の生活支援制度や福祉制度を利用することも一つの方法です。

例えば、住民税の減免や生活保護の申請など、社会保障制度を活用して生活の安定を図ることが可能です。自分に合った支援を受けることで、再就職活動に集中できる環境を作ることができます。

退職後、傷病手当金や雇用保険を受け取りながら生活を安定させるためには、必要な手続きを迅速に行い、再就職活動を行うことが重要です。雇用保険の手続きや健康保険の切り替え、生活支援制度の利用など、さまざまな手続きを積極的に行いましょう。

自分に合った支援を受けながら、再就職に向けて前向きに取り組んでいくことが、次のステップに進むための鍵となります。