パートの掛け持ちを考えている場合、志望動機を考えることは重要です。特に現在すでにパートで働いている場合、なぜさらに別の仕事をしたいのかを明確にする必要があります。この記事では、パート掛け持ちの理由や志望動機の作り方を解説し、実際の例を紹介します。
掛け持ちの動機を明確にする
まず、掛け持ちの動機を明確にすることが重要です。質問者の場合、生活費を稼ぎたいことや隙間時間を埋めたいという具体的な理由があります。このように、現状の仕事にプラスして、どのような目的で掛け持ちを希望しているのかを整理しましょう。
例えば、「生活費を補うため」「更なるスキルアップを目指して」「通院以外の時間を有効に活用したい」など、具体的な動機があると面接官にも説得力を持たせることができます。
志望動機の作り方
掛け持ちの志望動機を作るためには、まず現在の仕事の状況を理解し、そこからどのような理由で新たな仕事を求めているのかを考えます。例えば、「現在のパートでは平日の午後から夜にかけて働いており、その間の午前中を活用して新しい仕事を探したい」といった具体的な時間の使い方を説明すると良いでしょう。
また、発達障害を抱えている場合、その点を前向きに説明し、通院日などの調整が必要であることを伝えることで、理解を得やすくなります。大切なのは、自分の現状を正直に伝え、他の仕事との調整が可能であることを強調することです。
志望動機の実例
例えば、志望動機として「生活費を稼ぐために、現在のパートに加えて新たなシフトで働くことを考えています。週に数回のシフト勤務を希望しており、隙間時間を有効活用して自己成長にも繋がる仕事をしたいと思っています」というように、自分の目標と具体的なシフト希望を組み合わせて伝えると良いでしょう。
また、発達障害のために通院が必要であり、その点を事前に説明し、「通院日には有休を活用して、しっかり調整したい」といった柔軟性を見せることで、面接官に安心感を与えることができます。
掛け持ちの際に注意すべきこと
掛け持ちをする際は、勤務時間の調整や体調管理が重要です。自分の生活に無理がない範囲で掛け持ちをすることを心がけましょう。特に、発達障害がある場合は、過度なストレスや疲れが溜まらないよう、適切に休憩を取ることが大切です。
また、掛け持ち先の企業やパート先の規定を確認し、どのような勤務時間が許容されるのかを把握しておきましょう。体調や通院の日程との調整をしっかり行い、無理なく働ける環境を作ることが重要です。
まとめ
パートの掛け持ちをする際には、生活費を補いたいという明確な動機や、時間を有効に活用したいという理由を基に志望動機を作成しましょう。自分の状況を理解して、柔軟にシフトを調整できることを強調することが大切です。また、発達障害を抱えている場合、その点を前向きに伝え、理解を得ることもポイントです。自分のペースで無理なく働けるよう、計画を立てて進めていきましょう。
