アルバイトの掛け持ちをする場合、シフト変更をお願いする際に気をつけるポイントは、相手に配慮しながらも自分の希望をしっかり伝えることです。この記事では、掛け持ちのアルバイトをしている場合に店長にシフト変更をお願いする方法と、効果的なシフトの組み方について解説します。
アルバイトの掛け持ちを伝える際の適切な言い方
掛け持ちをすることを店長に伝える際には、最初に感謝の気持ちを示しつつ、自分の希望を具体的に伝えると良いでしょう。例えば、次のような言い回しが適切です。
「こんにちは、店長。実は、7月13日から8月25日まで短期イベントのアルバイトをさせていただくことになりました。そこで、清掃員のシフトを週3回に変更していただきたくお願いしたいのですが、可能でしょうか？お手数をおかけしますが、調整していただけるとありがたいです。」
このように、感謝の気持ちを忘れずに、具体的な期間と希望を伝えることで、店長も対応しやすくなります。
シフトの組み方：週3回にするための提案
アルバイトの掛け持ちをする場合、シフト変更ができるかどうかを確認する際に、他のスタッフや業務に支障をきたさないように配慮することが大切です。たとえば、「もしも他のスタッフとシフト調整をしても問題ない場合、週3回のシフトでお願いしたい」と提案することが有効です。また、シフト表がどのように組まれているかを考慮し、自分が参加できる曜日や時間帯を予め伝えるとスムーズに進みます。
店長とのコミュニケーションを円滑にする方法
店長がシフトを決める際に、どのような条件でシフトを組むのかを知っておくことも重要です。店長が「勝手にシフトを作る」という場合、自分の希望を伝えるタイミングや方法に工夫が必要です。たとえば、以下のように自分の希望を具体的に伝えて、店長に相談することが大切です。
「店長、もし可能であれば、清掃のシフトを週3回に変更したいのですが、他のスタッフの都合も考慮しながら調整いただけますでしょうか？できるだけ店の業務に支障がないように、調整しますので。」
これにより、店長も自分の希望を考慮しやすくなり、適切にシフト変更を進めやすくなります。
シフト変更後の確認と柔軟な対応
シフトが変更された後も、柔軟に対応できるようにしておくことが重要です。もしもシフトに変更があったり、急なトラブルで予定が合わなくなった場合は、事前に店長に報告して調整することを心掛けましょう。
まとめ
アルバイトの掛け持ちをする際には、店長に対して感謝の気持ちを伝え、具体的なシフト変更の希望をしっかり伝えることが大切です。シフト調整がうまくいくように、他のスタッフや業務に配慮しながら柔軟に対応しましょう。また、変更後も状況に応じて臨機応変に対応できるよう心掛けることが、スムーズなシフト変更を実現するための鍵となります。
