失業、リストラ 論旨解雇とは何か？その意味と注意点について
労働契約における「論旨解雇」という言葉は、一般的にはあまり馴染みがないかもしれません。しかし、解雇に関する法律や実務において重要な概念となることがあります。この記事では、論旨解雇が何であるか、その背景や注意点について詳しく解説します。1. ...
2025-05
失業、リストラ 労働条件、給与、残業 業務委託契約でのトラブル：3日目で契約解除のリスクと問題の対処法
業務委託契約において、わずか3日目で契約解除を考えられるのは非常に不安を感じる状況です。特に、社内システムに適応する業務が2日目で全て把握できるはずがないのに、「覚えが遅い」と言われるのは理解できない部分もあります。このような状況に直面した...
労働条件、給与、残業 30歳女性、手取り27万円の給与水準は一般的にどうなのか？
30歳の女性で、手取り27万円、年間で550万円の年収がある場合、残業は少なく仕事のペースも比較的穏やかという状況です。このような給与水準が割と良いかどうか、また、他の人たちと比較した場合どうなのかを考えてみましょう。1. 手取り27万円の...
労働問題 従業員が頻繁に休む理由の証明と対策方法について
企業で従業員が頻繁に欠勤し、その理由が疑わしい場合、どう対応すべきかについては労働基準法や社内ルールに基づく慎重な対応が求められます。特に、親戚の葬儀などで休む従業員に対して、証明書の提出を求めることは、どのような法的問題があるのでしょうか...
労働問題 職場での個人情報漏洩と不利益な扱いに関する法的問題について
職場における個人情報の取り扱いに関する問題は、法律的にも非常に重要です。特に、準管理職が従業員の個人情報を漏洩したり、それを理由に不利益な扱いをすることは、法的な問題を引き起こす可能性があります。この記事では、職場における個人情報漏洩や不利...
労働問題、働き方 組織における情報共有の枠組みとその重要性
組織内での情報共有は、効率的に業務を進めるために不可欠な要素です。しかし、情報共有に関しては多くの枠組みが存在し、組織において最低限必要な情報共有を示すフレームワークについては、明確に理解している人が少ないこともあります。この記事では、組織...
労働問題、働き方 転職前の心身の不調と新しい職場への不安にどう対処するか
転職を控えた時、前職での過度な労働や精神的な負担が体調に影響を与え、新しい職場への不安を抱えることがあります。このような状況で身体が動かなくなる感覚を感じることは、精神的なストレスが大きな原因である場合があります。この記事では、こうした不安...
公務員試験 地方から東京で公務員を目指すことはおかしいか？警察事務を目指すあなたへ
地方から東京への公務員を目指すことに不安を感じる方も多いかもしれません。特に、地方に住んでいると都会で働くことに対して不安や疑問を抱くことがあります。しかし、地方から東京に移り、警察事務などの公務員試験を受けることは決しておかしいことではあ...
公務員試験 警視庁の1次試験順位が低い理由と順位決定の仕組み
警視庁の1次試験で思いがけず低い順位を見て驚いた方も多いことでしょう。特に、教養試験でしっかりと得点を取ったにも関わらず、最下位近くの順位を受け取るのは疑問に思うことがあるかもしれません。では、警視庁の試験で順位はどのように決まるのでしょう...
転職 社労士資格を取得したら転職が成功しやすいのか？
社労士（社会保険労務士）資格を取得することで転職活動は有利に進めるのか？この記事では、社労士資格が転職活動にどのように影響するのか、また転職成功のために役立つポイントについて詳しく解説します。1. 社労士資格の魅力と転職市場での価値社労士資...