アルバイト、フリーター バイトの面接に落ちた理由とその後の心構え：落選理由と向き合う方法
バイトの面接で落ちると、何がいけなかったのか不安になり、モヤモヤとした気持ちになることがあります。特に、「お店の都合」と言われると、それが定型の返答なのか、実際に自分に何か問題があったのか分からず、次にどうすれば良いか分からなくなります。こ...
2025-05
アルバイト、フリーター 
派遣、アルバイト、パート アルバイトの時給と待遇の差：同じ仕事でも異なる条件が生じる理由
アルバイトの時給や待遇について不公平を感じることは珍しくありません。特に、自分が働いているバイト先で、スキマバイトや他のアルバイトの募集条件を見たときに、時給が高かったり、交通費が支給されたりする場合、モヤモヤとした気持ちになることもありま...
仕事効率化、ノウハウ 学校で習った知識が仕事で役立つ場面：算数や物理が実務に生きる瞬間
学校で習った知識が実際の仕事にどう活かされるかは、想像以上に多いものです。例えば、算数で習ったバランス感覚や物理で学んだ力の使い方が、倉庫作業のような現場で非常に重要な役割を果たすことがあります。この記事では、日常の業務の中で学校の知識がど...
失業、リストラ 派遣社員の解雇とSNSの投稿：不当解雇に該当するかを解説
派遣社員がSNSでの投稿を原因に解雇されるケースは、現代の社会において時々見受けられますが、その解雇が不当解雇に該当するかどうかは慎重に考える必要があります。特に、SNSの投稿が直接的な原因となった場合、どのような立場で解雇が行われたのか、...
労働条件、給与、残業 休日の業務対応：上司からの連絡に対する勤務扱いとその影響
仕事の中で、休日や休暇日に関わらず連絡を受けた場合、その時間が業務時間としてカウントされるのかという疑問は多くの人が抱える問題です。特に、上司から休日に連絡が来た場合に対応を求められる場合、これはどのように扱われるべきかを理解しておくことは...
労働条件、給与、残業 有給休暇の時間休の使い方と持ち越しに関する疑問：適切な処理方法とは
有給休暇を時間単位で取得することができる場合、その使い方や管理方法について悩むことがあるかもしれません。特に、時間休を取得した後に残った時間が次年度にどうなるのか、またその持ち越しについてのルールを理解しておくことが大切です。この記事では、...
労働問題 職場で体調不良を報告する際の心構え：お腹の調子が悪いときの対応法
職場で体調が悪いとき、特にお腹の調子が悪くて下痢などの症状がある場合、恥ずかしさや不安から上司に報告するのが億劫に感じることがあります。しかし、体調が悪い時には適切な対応をすることが重要です。この記事では、女性の多い職場でお腹の調子が悪いこ...
労働問題、働き方 パート勤務と複数の収入源：確定申告の必要性と他の医院での勤務について
歯科医院でパート勤務をしている方が、他の医院で勤務を考えた場合、確定申告や収入の申告に関していくつかの疑問が生じることがあります。特に、扶養内でない場合や国民健康保険などに加入している場合、どのように税金を管理し、申告すべきかを知っておくこ...
公務員試験 公務員の給料について：初任給と手取り額の実態を解説
公務員として働く際に気になるのは、実際の給料や手取り額です。特に初任給が高いと感じるかもしれませんが、地域手当を含めた額と実際の手取り額はどのように違うのでしょうか？この記事では、公務員の給料の実態、手取り額について、具体的な例を交えて解説...
公務員試験 公務員試験の作文試験：適切な文体「です、ます」と「だ、である」の選び方
公務員試験の作文試験において、文体は非常に重要です。特に、「です、ます調」と「だ、である調」のどちらを使用するべきかについては悩むことが多いです。この記事では、公務員試験の作文試験で使用する文体の選び方や、適切な文体を使うことで評価にどのよ...