アルバイト、フリーター アルバイト面接で「いつから働けるか」の回答 – 6月9日希望は印象が悪いか？
アルバイトの面接時に「いつから働けるか？」と聞かれた際に、「6月9日希望」と答えることが、印象が悪いかどうかを気にする方も多いでしょう。実際、採用担当者は応募者の柔軟性を重視することが多いですが、しっかりと理由を伝えれば問題にはならないこと...
2025-05
アルバイト、フリーター 
アルバイト、フリーター マクドナルドのアルバイトでの業務で困った時の対処法 – 初心者向けアドバイス
マクドナルドでアルバイトを始めたばかりの方が業務の流れやポジションについて不安を感じるのはよくあることです。新しい環境で何をしたらよいのか分からない時、どのように対応すれば良いのかを解説します。この記事では、アルバイトの業務に慣れるための実...
仕事効率化、ノウハウ Power Platformを用いた副業の可能性 – 在宅・地方での実践的なアプローチ
Power Platformを活用した副業に関して、多くの方が「在宅で可能か」「地方でもできるのか」といった疑問を抱えています。実際に、PowerApps、PowerAutomate、SharePointなどを駆使して業務効率化ツールを開発...
労働条件、給与、残業 2025年の昇給額の中央値と平均額について – 大企業・中小企業の違い
2025年の昇給額について、特に大企業と中小企業の違いを踏まえて知りたいという方が多いのではないでしょうか。昇給額は企業の規模や業界の状況によって異なります。ここでは、大企業と中小企業における昇給額の中央値と平均額について、具体的な金額を紹...
労働条件、給与、残業 ゼネコンの建築施工管理者の残業時間について
ゼネコンで建築施工管理をしている方々にとって、残業はどのような状況で発生しているのでしょうか。特に中堅のゼネコンにおいては、どのくらいの時間まで働いているのか、業務の進行具合によって異なることも多いかもしれません。この記事では、ゼネコンの建...
労働問題 職場での上司からの無視や差別：パワハラかどうかの判断と対応方法
職場での上司からの無視や差別的な扱いに悩んでいる場合、その状況がパワハラに該当するかどうかを判断することは非常に重要です。この記事では、上司による無視や差別がパワハラに該当するかを解説し、どのように対応すべきかについて考えていきます。パワハ...
労働問題 解雇の進言と問題社員：適切な対応方法と法的観点からのアドバイス
部下の解雇に関する進言は中間管理職として非常に難しい問題です。特に、業務における協調性の欠如や職場での問題がある場合、解雇を進言する前に慎重な判断が求められます。この記事では、解雇に関する法的観点や企業内での対応方法について解説します。解雇...
労働問題、働き方 終電を逃した場合の勤務と交通費の支払いについて：合法かどうか
飲食業などの勤務では、終電を逃してタクシーを使って帰ることもあるかもしれません。その場合、企業側に合法かどうか、また交通費が支払われるべきかどうかについて疑問を持つこともあります。この記事では、終電を逃した場合の勤務時間やタクシー代に関する...
公務員試験 自衛官候補生と身体検査：大学卒業前に受験しても不利にならないか？
自衛官候補生や幹部候補生の試験に興味があり、身体検査に不安を感じている大学3年生の方も多いでしょう。今回の記事では、自衛官候補生を大学卒業前に受けることについて、身体検査の影響やその後の試験にどう影響するかについて解説します。自衛官候補生と...
公務員試験 地方消防高卒試験の参考書：特別区や東京都の問題をやるべきか？
地方消防の高卒試験を受ける際、国家公務員系の問題は解いていないが、特別区や東京都の問題に取り組むべきかどうか迷っている方も多いでしょう。この記事では、試験対策として東京都や特別区の問題を解くべきか、その重要性について解説します。地方消防高卒...