失業手当や再就職手当についての質問が多い中で、特に順番や受給条件に関する疑問はよく見られます。この記事では、再就職手当と失業手当がどのように関係しているのか、また受給資格について詳しく説明します。
失業手当と再就職手当の関係
失業手当と再就職手当は、基本的に異なる目的を持つ手当です。失業手当は、失業した際に一定期間支給されるもので、再就職手当は、再就職が決まった場合に早期に再就職したことに対する支援金です。
どちらが先に支給されるか
一般的に、失業手当を先に受け取ることになります。再就職手当は、失業手当の支給を受けた後で、早期再就職が確認された場合に支給されます。そのため、再就職手当を受けるには、失業手当の受給資格を満たしている必要があります。
再就職手当がもらえない場合
もし再就職手当を受け取る前に失業手当を受け取った場合、再就職手当は支給されません。失業手当の受給資格を得るためには、一定の条件を満たしている必要があります。
転職後の失業手当の受給条件
転職後、アレルギーなどの理由で仕事を辞めた場合でも、失業手当を受ける資格があることがあります。しかし、重要なのはその辞めた理由が適切なものであることです。新しい職場に転職してから1週間で辞めた場合でも、ハローワークを通して手続きをすることで失業手当を受け取ることができます。
まとめ
失業手当と再就職手当は、それぞれ異なる目的で支給されるもので、受け取る順番や条件について理解することが大切です。失業手当を受けた後に再就職手当が支給されるので、まずは失業手当の申請を行い、必要な手続きを進めることが必要です。また、転職後に辞めた理由やハローワークを通しているかどうかも重要な要素となります。
