22歳で高卒、正社員として働いているものの、手取り16万8千円程度で残業代が約1万追加されるという現状について不安を感じている方も多いかもしれません。特に、これに夜勤手当が加わる予定であっても、それでも「少ない」と感じてしまうのは自然です。この記事では、この給与水準が一般的なものか、またどのように改善を図るかについて解説します。
1. 高卒の給与水準はどのくらいか
高卒で22歳、正社員として働いている場合、給与の水準は業種や地域、企業規模に大きく左右されます。日本全体で見ると、全体の平均年収は高卒の場合、約300万円前後が一般的と言われています。これを月収に換算すると、手取りで16万円前後は一般的な範囲かもしれません。
ただし、この額が多いか少ないかは、個人の生活スタイルや住んでいる地域によって異なるため、必ずしも一概には言えません。特に都会では生活費が高いため、この水準では少なく感じるかもしれません。
2. どのくらいの残業が一般的か
残業代が加算されることは、給与水準に対する一つの救済措置となります。10時間程度の残業で1万円程度の追加は、業界によっては一般的です。しかし、残業が多い職場では過労や精神的・身体的な負担が増すため、将来的には働き方を見直す必要があるかもしれません。
一般的に、月20〜30時間程度の残業があると、手取りの金額もそれに比例して増加する可能性がありますが、それでも体調管理を考慮して無理のない働き方を心掛けることが大切です。
3. 夜勤手当の影響と今後の収入
夜勤手当が加わることで、給与は確実に増加する可能性があります。夜勤手当の金額は企業によって異なりますが、通常は1回の夜勤で数千円〜1万円程度の追加があることが多いです。
これにより、月収が1万〜2万円程度増加することが予想されます。しかし、夜勤が増えることで生活リズムの変化や身体的な負担が増す可能性もあるため、夜勤が続くことによるデメリットもよく考慮することが重要です。
4. 給与改善のための方法
もし、現在の給与が生活に不安を感じさせるものであれば、いくつかの方法で改善を図ることができます。
- スキルアップ – 資格取得や専門的なスキルを身につけることで、キャリアアップや転職の際に有利になります。
- 転職 – 他の業界や企業で給与が高い職を探すことも一つの方法です。特にITや医療、エンジニアリングなどの分野では、高卒でも高給与を得られる可能性があります。
- 副業 – 本業の給与だけでは厳しい場合、副業をすることで収入源を増やす方法もあります。ただし、会社の就業規則に沿った形で行うことが大切です。
5. まとめ
手取り16万円前後の給与水準が少ないかどうかは、個人のライフスタイルや地域に大きく左右されます。夜勤手当や残業代の追加で収入が増えることもありますが、長期的にはスキルアップやキャリアアップを目指すことが重要です。最終的には、自身の働き方や給与の満足度に合わせて、転職やスキルアップの選択肢を検討することが大切です。
