飲食店でバイトを始める前に、シフトや勤務時間を変更したいと感じたことはありませんか？面接時に「土日は10時から16時まで働ける」と言ったものの、後から「少し早く来れる？」と聞かれ、働ける時間を8時からに変更したという質問者のケースについて解説します。このような場合、今からでも変更は可能なのか、どのように伝えるべきかについて見ていきましょう。
1. シフト変更の重要性とその伝え方
面接時にシフトを決めることが多いですが、後から自分の希望する時間帯に調整したくなることは珍しくありません。もし変更したい場合は、早めに担当者に伝えることが大切です。特にバイトの場合、勤務シフトの変更は比較的柔軟に対応してもらえることが多いため、今からでもシフト変更をお願いすることができます。
シフト変更をお願いする際には、相手に配慮した言い回しで、かつ具体的にどの時間帯を希望するのかを伝えることがポイントです。例えば、「8時からの勤務に変更したいのですが、何時まで働くことができるか相談させていただきたいです」といった形で具体的なリクエストを伝えると良いでしょう。
2. 面接時のやり取りとその後の調整
面接時に「土日は10時から16時まで働ける」と答えた後、相手から「少し早く来れる？」と聞かれた際、シフト変更を受け入れるかどうかの判断が求められます。あなたが8時から働けることを伝えることで、店舗側にとっても便利なシフトになる場合があるため、調整の余地は十分にあると言えます。
しかし、「その分終わる時間を早くできるか？」という点を言いそびれてしまった場合でも、問題はありません。遅くとも勤務開始前に、再度希望の時間を伝えることで、スムーズにシフト調整が可能です。大切なのは、自分の希望を早めに明確にすることです。
3. シフト変更の際に考慮すべきポイント
シフト変更をお願いする際に考慮すべきは、店舗の忙しい時間帯や他のスタッフのシフトとの調整です。例えば、忙しい昼食時や夕食時にかけてのシフト変更が難しい場合もあるため、その点を踏まえて柔軟に交渉を行うと良いでしょう。
また、仕事が始まる前に変更をお願いした場合でも、変更可能かどうかを確認し、再度確認をすることをおすすめします。シフトを変更することで、より良い働き方ができるかもしれません。
4. 最適なシフト作成のためのコミュニケーション
シフト作成を依頼する際の最適な方法は、相手に対して誠実であることです。あなたの希望する勤務時間をはっきりと伝えた上で、店舗側の状況や他のスタッフとの調整についても考慮しましょう。
そのためには、シフト変更をお願いする際に必要な情報を前もって整理し、相手が確認しやすいように簡潔に伝えることが大切です。
まとめ
もしシフト変更をお願いしたい場合は、早めに相談することが大切です。面接時のシフト変更後でも、必要に応じて再度勤務時間を調整できる可能性は高いので、柔軟にコミュニケーションを取ることが成功のカギとなります。シフト変更の際は、相手への配慮と自分の希望をきちんと伝えることが大切です。
