警察採用試験において、面接カードにSNSアカウントの記載を求められることがあるという話を聞いたことがある方も多いでしょう。具体的には、SNSのアカウント情報をどこまで記載するべきかについて疑問を持つ方もいるかと思います。この記事では、SNSアカウント記載のガイドラインと注意点について解説します。
面接カードに記載するSNSアカウントとは？
警察の採用試験における面接カードで求められるSNSアカウントの記載内容については、公式のガイドラインとして「普段から本人として運用しているSNS」を記載することが一般的です。これには、InstagramやFacebook、TwitterなどのSNSが含まれる場合が多いです。しかし、匿名で使用しているSNS（例えば、XやTikTok）については記載する必要はありません。
匿名アカウントと面接カードに記載するSNSの違い
匿名で使用しているSNSアカウントは、基本的に面接カードに記載する必要はありません。警察が求めているのは、あなたが公に使用しているアカウント、つまり社会的に責任を持って運用しているSNSアカウントです。XやTikTokのような匿名アカウントであれば、面接カードには記載しないようにしましょう。
SNSのプライバシーと警察採用試験の関係
警察採用試験では、応募者がどのような人物かを総合的に判断するため、SNSアカウントが参考にされることがあります。しかし、プライバシーの観点からも、自分が公に使用していないアカウントを記載することは避けた方が良いでしょう。もし不安がある場合は、事前に採用担当者に確認を取ることも一つの方法です。
面接カード記載の注意点と対策
面接カードに記載するSNSアカウントは、正確に記入し、公開されている情報のみを記載しましょう。また、SNS上で不適切な内容が公開されていないか、事前にチェックしておくことをお勧めします。警察が求めるのは、公正で誠実な人物像ですので、SNS上での発言や行動が採用に影響を与える可能性があることを理解しましょう。
まとめ
警察の採用試験で面接カードに記載すべきSNSアカウントは、普段から本人として運用しているもののみです。匿名で使用しているSNSアカウントは記載しないようにし、プライバシーや不適切な内容に気を付けて記入しましょう。もし不安な点があれば、事前に確認を取ることも有効です。
