パートの求人に応募する際、履歴書の作成方法について悩むこともあるかもしれません。特に、「履歴書は厚生労働省規格で作成」といった指示がある場合、どのように作成すれば問題ないのか、また証明写真の貼り方についても疑問に感じることが多いでしょう。この記事では、アプリで作成した履歴書や証明写真についての注意点と、応募時に気をつけるべきポイントを解説します。
アプリで作成した履歴書は問題ないか？
最近では、履歴書を手軽に作成できるアプリやソフトが増えています。厚生労働省規格の履歴書も、アプリを使って作成することが可能です。基本的に、アプリで作成した履歴書も問題なく使用できますが、注意すべき点があります。それは、企業の求めるフォーマットに正確に従っているかどうかです。指定されたフォーマットや記入事項に漏れがないようにしっかり確認しましょう。
また、アプリで作成した履歴書をコンビニや自宅で印刷し、提出するのも一般的な方法です。履歴書に記入した内容が正確で、企業が求める形式に準じていれば、問題なく受け入れられるでしょう。
証明写真を貼る際の注意点
履歴書に証明写真を貼る際は、写真のサイズや清潔感が大切です。指定がない場合でも、一般的に使用されるのは「縦4cm×横3cm」の証明写真です。写真は最近撮影したもので、顔がはっきりと写っているものを選びましょう。
証明写真を貼る場所も指定されていることが多いため、必ず指示に従って貼りましょう。また、写真がシワや汚れで見にくくないか確認することも大切です。
履歴書作成時に気をつけるべきポイント
履歴書を作成する際は、内容をしっかりと確認し、誤字脱字がないかチェックすることが重要です。アプリを使って作成する場合でも、手書きの場合でも、応募先の企業の要求に合った内容にすることが求められます。
また、パートの場合でも自己PRや志望動機をしっかりと記入することが採用担当者へのアピールになります。簡潔でわかりやすく、あなたがその仕事にどれだけ熱意を持っているかを伝えることが大切です。
まとめ
アプリを使って作成した履歴書も、厚生労働省規格に準じていれば問題なく使用できます。証明写真は最近撮影したものを使用し、指示に従ってきれいに貼り付けましょう。また、履歴書の内容はしっかり確認し、誤字や不備がないように気をつけましょう。パートの応募でも丁寧に履歴書を作成することが、採用への第一歩となります。
