現在働いている職場で人手不足が問題となっている中、週5日勤務を申し出たものの、週3日の勤務に変更することを検討している方も多いでしょう。また、Wワーク（複数の仕事を掛け持ち）をすることも視野に入れつつ、今の仕事に専念すべきか悩んでいる方に向けて、どちらが最適なのかを考えていきます。
1. 週5日から週3日勤務に変更するリスク
まず、週5日勤務から週3日勤務に変更する際に考慮すべきポイントは、現在の職場での信頼関係や契約内容です。もし、週5日勤務が契約条件であった場合、変更を申し出ることで職場との関係に影響が出る可能性もあります。
また、勤務時間が減ることで給与が減少する点や、他のスタッフへの影響も考慮する必要があります。仕事の質や結果に影響を及ぼさないよう、バランスを取ることが大切です。
2. Wワークのメリットとデメリット
Wワークを選ぶことで、収入を増やすことができるというメリットがありますが、生活の質や健康に対する影響も考えなければなりません。特に、二つ以上の仕事を掛け持ちすることで、体力的にも精神的にも負担がかかり、どちらかの仕事に支障をきたす可能性もあります。
仕事が忙しくなることで、家庭やプライベートの時間が犠牲になり、ストレスや疲れが蓄積する恐れもあるため、自分の生活のバランスをしっかりと見直す必要があります。
3. 仕事の選択肢を見直すタイミング
もし現在の仕事に対して不安や不満があるのであれば、転職を考えるのも一つの手です。週5日勤務から週3日勤務に変更するだけでは根本的な解決にはならないかもしれません。そのため、仕事内容や職場環境に対する自分の希望を明確にし、それに合った仕事を探すことが重要です。
Wワークを行うことによって、複数の仕事に携わることができる反面、どちらも中途半端にならないように、しっかりとした時間管理と目標設定が必要です。自分の強みや興味に合った仕事を選び、充実感を得ることができるかどうかが鍵となります。
4. 仕事とライフスタイルのバランスを取る方法
仕事を変更することや、Wワークを始めることに対して不安がある場合は、自分のライフスタイルを見直すことから始めましょう。家族やプライベートの時間とのバランスを取ることが、長期的に見て健康や仕事のパフォーマンスにも良い影響を与えます。
自分の生活にどれだけの時間を仕事に割り当てられるかを考え、無理なく続けられる働き方を模索することが大切です。
まとめ
週5日勤務から週3日勤務に変更することや、Wワークをすることには、それぞれメリットとデメリットがあります。自分にとってどの働き方が一番健康的で、かつ満足度が高いかを見極め、計画的に実行することが重要です。仕事の変更を検討する際には、職場環境や自分のライフスタイルとの調和を考慮しながら最適な方法を選びましょう。
