公務員には様々な職種がありますが、特に「市従」と「本務職員」の違いについて疑問を抱く方も多いでしょう。これらは、どちらも公務員に関連する職種ですが、その役割や待遇には大きな違いがあります。この記事では、市従と本務職員について、具体的にどのような違いがあるのかを解説します。
市従とは？
「市従（しじゅう）」は、正式には「市従業員」の略で、地方自治体において臨時や非正規で勤務する職員を指します。市従は、正職員ではなく、例えば短期契約や非常勤職員として働くことが一般的です。これにより、正職員に比べて契約内容や福利厚生、給与などが異なることが多いです。
市従の仕事は、定期的な更新契約や臨時的な業務を担当する場合が多く、安定した雇用や福利厚生が提供されるわけではありません。具体的には、イベントスタッフや短期間のプロジェクトに従事する場合があります。
本務職員とは？
本務職員とは、地方自治体や国家機関において、正式に任命された正職員のことを指します。本務職員は、安定した雇用形態であり、給与、福利厚生、昇進の機会なども正職員として整備されています。一般的に、本務職員は長期的にその自治体や機関に勤務し、安定した職業生活を送ることが期待されています。
本務職員は、業務内容がより責任ある仕事であり、専門的な職務をこなすことが求められる場合が多いです。また、自治体の中核を担う存在として、業務の継続性や専門性が重視されます。
市従と本務職員の主な違い
市従と本務職員には、以下のような主な違いがあります。
- 雇用形態：市従は非正規雇用であり、契約期間が限定されていることが多いのに対し、本務職員は正規雇用です。
- 給与と福利厚生：本務職員は安定した給与や福利厚生が提供される一方、市従はその待遇が異なり、特に福利厚生が限定的な場合があります。
- 昇進の機会：本務職員には昇進の機会がある一方で、市従にはそのようなキャリアアップの機会は基本的にありません。
- 業務内容の違い：本務職員は通常、自治体の中心的な業務を担当し、市従は臨時的な業務やサポート的な業務を行うことが多いです。
市従から本務職員への転職は可能か？
市従から本務職員への転職は可能ですが、非常に競争が激しい場合もあります。本務職員のポストは限られており、正規の公務員試験を受けて合格する必要があるため、試験の準備が重要です。
市従として経験を積みながら、必要な資格やスキルを身につけることで、本務職員への道が開ける場合もあります。しかし、基本的には試験の合格が必要ですので、その準備が必要不可欠です。
まとめ
市従と本務職員は、公務員の中でも雇用形態や業務内容、待遇などに大きな違いがあります。市従は非正規雇用の職員で、臨時的な業務を担うことが多い一方、本務職員は正規雇用の職員として安定したキャリアを築くことが期待されます。市従から本務職員への転職を目指す場合、正規試験を受けることが一般的であり、資格やスキルを身につけることが大切です。
