現場作業員として働く場合、建退共（建設業退職金共済）に加入していることがあります。退職金が建退共から支払われると同時に、会社からも退職金が支払われるのか、という点については多くの疑問があるかもしれません。この記事では、建退共と会社の退職金について解説します。
建退共とは？
建退共（建設業退職金共済）は、建設業に従事している作業員の退職金制度です。作業員が退職時に退職金を受け取ることができる制度で、事業主は労働者のために積立金を支払います。退職金は、加入している労働者が退職することで支給されるため、安心して退職を迎えることができます。
ただし、建退共から支払われる退職金は、退職時に支払われるものの、会社側が支払う退職金と重複するのかどうかは、各企業によって異なります。
会社から支払われる退職金と建退共の退職金は重複するのか？
現場作業員が建退共に加入している場合、建退共から支払われる退職金と会社から支払われる退職金は基本的には異なる制度です。一般的に、建退共の退職金は会社から支払われる退職金とは別に支給されるものですが、これは企業の退職金制度によって異なります。
多くの企業では、建退共からの退職金とは別に、会社独自の退職金制度を設けていることが一般的です。従って、退職時には両方の退職金を受け取ることができる可能性がありますが、会社の制度によって異なるため、事前に確認することが重要です。
退職金制度は企業によって異なる
退職金制度は企業ごとに異なるため、すべての会社で建退共の退職金に加えて会社からの退職金が支払われるわけではありません。中には、会社が建退共の退職金を補填する形で、独自の退職金制度を設けていない場合もあります。
企業によっては、建退共の退職金に上乗せする形で、会社の退職金を支給している場合もありますが、その額や支給方法は企業の方針によって大きく異なります。そのため、退職金に関する詳細は、入社時に確認しておくことが望ましいです。
退職金制度の確認方法
退職金に関して不明点がある場合は、まず会社の人事部門や労働組合に相談することをおすすめします。建退共と会社の退職金制度がどのように関連しているかについて、正確な情報を得ることができます。
また、会社が提供する退職金規程や就業規則を確認することも重要です。これらの文書には、退職金に関する具体的な取り決めが記載されていることが多いため、事前にしっかりと確認しておきましょう。
まとめ
建退共に加入している現場作業員が退職する際、建退共からの退職金に加えて会社からの退職金が支給されるかどうかは、企業によって異なります。退職金制度が異なるため、事前に会社の就業規則や退職金制度について確認することが重要です。退職時にしっかりと受け取れるよう、事前に情報を得ておきましょう。
