インディードや求人サイトで見る月給額には、社会保険料が引かれている場合があります。しかし、求人広告の表示内容は求人を掲載する企業によって異なるため、詳細はしっかり確認する必要があります。ここでは、月給に関する基本的な知識と、求人情報でよく見かける給与額がどのように表示されているのかについて解説します。
求人サイトで表示される月給額とは
求人サイトにおける月給額は、通常は「手取り」ではなく「総支給額」として表示されています。総支給額とは、税金や社会保険料が引かれる前の金額であり、これは給与が支払われる前の金額です。社会保険料（健康保険、厚生年金保険、雇用保険など）は、労働者の給与から引かれるため、最終的に手にする金額は総支給額よりも少なくなります。
したがって、インディードに表示されている月給額は、企業が提示する「総支給額」にあたります。求人サイトの説明欄に「社会保険料込み」と記載されていることもありますが、基本的に給与の額面（税引前）で表示されています。
社会保険料の引かれた後の手取り額について
社会保険料が引かれる額は、給与の額面に基づいて計算されます。社会保険料の総額は給与の金額やその人の年齢、扶養家族の有無、その他の要素に応じて異なります。一般的に、総支給額の約10%～15%程度が社会保険料として引かれる場合が多いですが、具体的な額はその人の条件によります。
したがって、手取り額を知りたい場合は、求人広告に記載されている「月給」とは別に、引かれる社会保険料や税金を考慮する必要があります。一般的には、総支給額の80%～85%が手取りになる場合が多いです。
求人情報の正確な給与額を知る方法
求人サイトに表示されている給与額だけでは、実際に手にする金額を正確に知ることはできません。そのため、求人を応募する前に、以下の点を確認することが重要です。
- 企業から提供される給与の詳細（総支給額と手取り額の違い）
- 引かれる社会保険料の割合
- 税金やその他の控除項目
求人票に記載されている給与額に対して不明点がある場合は、応募前に企業側に問い合わせて詳細を確認しましょう。企業によっては、手取り額やその他の条件について詳しく教えてくれることもあります。
まとめ
インディードなどの求人サイトで表示される月給額は通常「総支給額」であり、社会保険料や税金が引かれる前の金額です。手取り額を知るためには、引かれる社会保険料や税金を考慮する必要があります。求人情報の詳細を確認し、必要な場合は企業に問い合わせて正確な給与額を理解することが大切です。
