初めての給料計算の方法：休憩時間や勤務時間を含めた正確な金額の求め方

初めての給料計算に関する質問ですね。給与計算においては、時給や勤務時間、休憩時間などさまざまな要素が関係しています。この記事では、あなたの具体的な例を基に、正しい給料計算の方法を解説します。

基本情報：時給と勤務時間

まず、基本となる時給は1070円です。これを基に、働いた時間数を掛け算することで基本の給料が計算できます。

あなたの勤務日程は以下の通りです。

休憩時間は基本的に勤務時間から差し引かれるべきです。あなたが提示した2つの休憩時間の情報を基に、1日あたりの勤務時間から休憩時間を差し引きます。

たとえば、もし勤務時間が7時間で、休憩が45分の場合、実際に働いた時間は6時間15分となります。これをすべての日に適用して計算していきます。

それぞれの勤務日の実際の勤務時間を計算し、すべて合計します。

合計で50時間となります。これに時給1070円を掛けると、合計給与が算出できます。

15日締めの場合、15日以降に働いた分は翌月の給与になります。質問にある通り、5月30日で辞める場合、5月分の給料には15日までの勤務時間が含まれ、残りは6月に支払われることになります。

給与の締め日を確認することは、給与計算を行う上で非常に重要です。5月30日で辞める場合、5月15日から30日までの勤務時間を6月の給料として計算されます。

給与計算は、勤務時間、時給、休憩時間などを正しく把握して計算することが必要です。休憩時間を正確に差し引くこと、そして給与の締め日を理解することが大切です。これらを踏まえて、初めての給料が正確に計算されるようにしましょう。