スキマ時間を活用して働けると人気のある「タイミー」ですが、最近では長時間のフルタイムシフトの募集が増えていることに疑問を感じている方も多いようです。特に、飲食店のホール業務などで、12時から21時までの長時間勤務が求められていることに対して、「なぜフルタイムシフトが増えているのか？」という疑問を持つ方もいます。この記事では、なぜこのような変化が起こっているのか、その背景と可能な解決策について考えてみます。
タイミーの目的と変化する働き方
タイミーは、スキマ時間を有効に活用して働けるアルバイトのプラットフォームとして人気です。しかし、最近では企業側がタイミーをフルタイム勤務の補完としても利用し始めたため、働き方に変化が現れています。タイミーでのシフトに関して、柔軟に働けることが大きな魅力の一つでしたが、長時間勤務の募集が増えることで、その利便性が損なわれるという意見も出てきています。
フルタイムシフトの導入理由
企業がタイミーでフルタイムシフトを増やす理由の一つとして、効率的な人材確保が挙げられます。特に飲食業などでは、忙しい時間帯に必要な人員を確保するために、シフト時間を延長して対応することが求められる場合があります。また、短時間でシフトを切り替えるよりも、長時間勤務の方が効率よく業務をこなせると判断した企業も多いのでしょう。
スキマ時間バイトとしてのタイミーの理想的な利用方法
本来、タイミーの強みは「スキマ時間」に働けることでした。学生や副業希望者、育児中の親など、多忙な生活の中で働く時間を見つけてアルバイトをしたいというニーズに応えてきました。もし、あなたがスキマ時間を活かして働きたいのであれば、あまり長時間勤務に引きずられず、フレキシブルにシフトを選ぶことが大切です。
企業側に求められるシフトの柔軟性
企業にとっても、スタッフのワークライフバランスを考慮し、スキマ時間を有効活用できる柔軟なシフトを提供することが求められます。もし、タイミーで働く時間帯に関して不満がある場合は、企業に対してフィードバックをすることも有効です。より多くの働きやすいシフトを提供するためには、企業とアルバイトスタッフの間での意見交換が大切です。
まとめ
タイミーでの長時間勤務の増加には、企業の効率化のための戦略が影響しています。しかし、スキマ時間を活用して働くことが本来の利点であるため、利用者としては自分の働きたい時間帯を選べるようなシフトの柔軟性が重要です。もし、現在のシフトに不満がある場合は、企業に意見を伝えることも検討しましょう。自分のライフスタイルに合わせて働ける時間帯を見つけることが、理想的なタイミーの使い方となります。
