簿記における原価計算では、配賦という重要な手法が使用されます。その中でも、予定配賦と予算許容額配賦の違いや、補助部門費の第二次集計における単一基準配賦法と複数基準配賦法について理解することは、原価計算を行う上で不可欠です。本記事では、これらの概念をわかりやすく解説します。
予定配賦と予算許容額配賦の違い
予定配賦と予算許容額配賦は、原価計算において直接的な配賦方法として利用されますが、その適用方法には大きな違いがあります。予定配賦は、予め設定された基準に基づいて、一定の時期や条件に対して費用を予測し、原価を割り当てる方法です。これに対して、予算許容額配賦は、実際に発生した予算をもとに、許容範囲内で原価を配分します。
具体的には、予定配賦は「予定原価」を基に配賦が行われるため、実際の支出が確定する前に予測に基づいて配賦額が決定されます。予算許容額配賦は、実際の結果に基づいて調整されるため、予定配賦と異なり、実際の予算内での調整が求められる点が特徴です。
補助部門費の第二次集計における単一基準配賦法と複数基準配賦法
補助部門費の第二次集計では、部門間のコストを適切に配分するために基準配賦法を使用します。単一基準配賦法では、1つの基準を用いて補助部門費を他の部門に配分します。一方、複数基準配賦法では、複数の基準を用いてより細分化された配賦を行います。
単一基準配賦法が予算許容額配賦に適さない理由は、単一基準で配賦する際に、実際の状況を反映した調整が難しいためです。予算許容額配賦は、複数の基準を用いて調整を行うため、より柔軟に実際の予算や費用に合わせた配賦が可能となります。
実務での使い分け
実務において、予定配賦と予算許容額配賦は、どちらも重要な役割を果たしますが、使用する場面が異なります。予定配賦は、早期に予算を組み、業務を進めるために有効です。一方、予算許容額配賦は、実績に基づく調整を必要とする場合に適しています。
また、単一基準配賦法と複数基準配賦法の使い分けは、コストの分配の精度を高め、正確な原価計算を行うために重要です。状況に応じて適切な方法を選択することが、効率的なコスト管理には欠かせません。
まとめ
予定配賦と予算許容額配賦の違いや、単一基準配賦法と複数基準配賦法の特性を理解することは、原価計算を正確に行うための基盤となります。それぞれの方法がどのように機能するのかを把握し、実際の業務にどのように適用するかを考えることで、より効率的で精度の高い原価計算が可能となります。
