転職を検討している際、求人情報に「完全週休2日制（土日祝）」「充実した研修あり」と記載されていることがよくあります。これらの条件が本当に意味することを理解することは、入社後のギャップを避けるために重要です。特に研修期間中の休暇については、働き始める前に明確にしておきたい点です。本記事では、研修期間中の休みについて、よくある疑問を解決します。
求人情報の「完全週休2日制」の意味
求人情報に記載されている「完全週休2日制（土日祝）」という表記は、基本的に週末（土日）および祝日は休みという意味です。ただし、これは通常の業務に適用されるもので、研修期間中に異なるルールが適用される場合があります。
研修期間中も通常の勤務時間や休暇が適用されることが一般的ですが、企業によっては研修の進行状況や内容により、休みの日程が異なる場合もあります。したがって、研修中の休暇についても事前に確認することが大切です。
研修期間中の休みはどのようになるか
研修期間中の休暇については企業ごとに異なるため、一概には言えませんが、一般的に研修は平日（月曜日から金曜日）に行われることが多いため、土日祝日が休みとなるケースがほとんどです。ただし、企業によっては研修の内容に応じて、土日を研修日に設定している場合もあります。
例えば、製造業や接客業など、早期に業務に慣れることが求められる職種では、研修期間中に土日も研修が行われることがあります。このような場合でも、通常の業務が始まると、完全週休2日制が適用されることが一般的です。
充実した研修と休暇の関係
企業が「充実した研修あり」と謳っている場合、その研修内容が専門的である場合が多いです。専門的な研修や実務研修がある企業では、研修に集中するために平日のみの勤務が行われ、休みは基本的に土日祝日になることが一般的です。
ただし、企業によっては、研修の期間中に特定の業務に従事する必要があり、その場合は研修中でも休みが取れないことがあります。特に、サービス業や医療業界などでは、必要に応じてシフト勤務が求められることもあるため、事前に確認しておくことが重要です。
研修中の休暇を確認する方法
転職先企業が研修中に休暇をどのように設定しているかは、求人情報に明記されていないことも多いため、入社前に確認しておくことが賢明です。面接時に「研修中の休みについて教えてください」と尋ねることができます。これにより、研修中の業務スケジュールについてしっかりと把握することができます。
また、企業が「研修中も完全週休2日制」と記載している場合でも、具体的な日程や休みの取り方については入社後に異なる場合があるため、その点も確認することが大切です。
まとめ
転職活動中に「完全週休2日制（土日祝）」や「充実した研修あり」という条件が記載されていても、研修期間中の休みについては企業ごとに異なる場合があるため、事前に確認しておくことが重要です。一般的に、研修期間中も土日祝日は休みですが、企業の研修内容や業種によっては例外もあるため、面接時にしっかりと質問して、不安を解消しておくことが転職成功の鍵となります。
