履歴書持参不要と記載された求人に応募した際、何を準備すればよいか迷ってしまうことがあります。特に「当社規定の履歴書あり」と書かれている場合、履歴書はどうすれば良いのか、面接前に何か送られてくるのか、また問い合わせるべきかどうかについて不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、このような状況に関する疑問を解決するためのガイドをお届けします。
1. 「履歴書持参不要」とはどういう意味か
「履歴書持参不要」とは、応募者が自分で履歴書を用意して持参する必要がないという意味です。しかし、「当社規定の履歴書あり」という記載がある場合、企業が指定したフォーマットで履歴書を提出する必要があることを示しています。つまり、求人側が独自の履歴書フォーマットを用意しており、それに記入して提出する形になります。
2. 当社規定の履歴書はいつ送られてくるのか
「当社規定の履歴書」は通常、面接の日程が決まった際に企業から送られてきます。面接時にその履歴書を持参するように指示される場合が多いですが、場合によっては事前にメールや郵送で送られることもあります。求人情報に記載がない場合もあるため、面接日程が決まった際に企業からの指示を確認しておくと良いでしょう。
3. 履歴書の送付方法を確認するためにできること
もし「当社規定の履歴書」に関する情報が不明な場合は、面接日程が決まった段階で確認のために企業に連絡を取ることが重要です。問い合わせの際には、丁寧な文面で確認したい旨を伝え、面接時に必要な履歴書の形式や、もし事前に送付が必要な場合、その方法を確認すると良いでしょう。
4. 面接日前に確認した方が良いポイント
面接前に確認するべきポイントとしては、履歴書の内容や提出方法、面接当日の服装や必要書類などがあります。履歴書に関する不安がある場合は、早めに企業に連絡し、指示を受けてから準備を進めましょう。また、履歴書を送る場合は、送付期限や送付方法（郵送かメールか）を確認しておくことが大切です。
まとめ
「履歴書持参不要」と記載されている場合でも、「当社規定の履歴書あり」ということは企業独自の履歴書を使用する必要があることを意味します。面接日程が決まった段階で、企業に確認し、指示に従って準備を進めると良いでしょう。不安な点があれば早めに問い合わせを行い、スムーズに面接準備を進めることが重要です。
