鹿島建設で開発系の職種を目指す場合、インターンシップの参加や選考への影響について不安を感じている方もいるかもしれません。特に施工管理のインターンシップに参加することが、開発系の選考にどのような影響を与えるのかは重要なポイントです。この記事では、この問題について詳しく解説します。
施工管理のインターン参加と開発系職種の選考との関係
鹿島建設のインターンシップは、職種ごとに異なるものが多く、開発系には夏のインターンがない場合もあります。一方、施工管理系のインターンはあるため、開発系を目指す学生が施工管理のインターンに参加することはよくあります。しかし、施工管理のインターンに参加しても、その後の開発系職種の選考に直接的に影響を与えることは少ないと考えられます。
施工管理インターン参加が選考に与える影響
施工管理のインターンシップに参加したからといって、それが開発系の職種選考に影響を及ぼすことはほとんどありません。なぜなら、施工管理と開発系職種では求められるスキルや経験が異なるため、選考基準が別であることが多いためです。インターン参加が選考に影響するかどうかよりも、インターンを通じて得たスキルや経験が、どれだけ自分の強みとしてアピールできるかが重要です。
開発系職種に進むためのアプローチ
もし開発系職種を目指しているのであれば、施工管理系インターンではなく、開発に関連する他の経験やスキルを積むことが効果的です。例えば、プログラミングのスキルや建設業界におけるIT技術に関する知識などを深めることで、選考で有利に働くことがあります。また、企業の求めるスキルや能力にマッチした実績を積んでいくことが、開発系職種の選考には最も重要です。
まとめ
施工管理のインターンシップに参加しても、開発系職種の選考には直接的な影響は少ないとされています。しかし、インターンシップで得た経験を他の場面でどのように活かすか、また開発職に関連するスキルを積んでいくことが、最終的に成功への道を開くカギとなります。自分が目指す職種に必要なスキルを磨き、しっかりと準備をして選考に臨むことが大切です。
