パート事務として11年も市役所で働いている中で、仕事の不公平さや負担、キャリアの停滞感に悩んでいる方も多いでしょう。特に、部署の移動が強制的に行われる場合、モチベーションが下がることは避けられません。この記事では、パート事務の仕事を続けるか辞めるかの判断基準を考えるためのポイントを解説します。
仕事の不公平感とモチベーション低下
事務職の仕事には、同じ時給でも仕事内容や負担が大きく異なる場合があります。特に、マニュアルがなく、大変な仕事をこなす一方で、暇な時間が多く、仕事にやりがいを感じられない場合、仕事へのモチベーションが低下するのも無理はありません。
自分が担当している業務が不公平に感じたり、負担が大きすぎる場合、それが仕事に対する不満につながり、精神的な負担が大きくなります。このような状況が長引くと、ストレスや体調不良にもつながりやすくなります。
転職を考える前に整理すべきこと
転職や退職を考える前に、まず自分の気持ちを整理することが大切です。現在の仕事で感じている不満は一時的なものなのか、それとも根本的な問題なのかを考えることが必要です。
また、職場の改善策を自分で考え、実行してみることも一つの方法です。例えば、仕事の負担が大きすぎる場合は、同僚や上司に助けを求めたり、効率化を目指して改善策を提案することで、職場環境を改善することができるかもしれません。
仕事と健康、どちらを優先すべきか
体調が万全でない中で、過剰な負担のかかる仕事を続けることは非常にストレスフルであり、長期的に見ると体調に悪影響を与える可能性があります。更年期による体調不良や精神的な疲れを感じている場合、自分の健康を最優先に考えることも重要です。
無理に続けることで、健康を損なってしまうリスクを避けるためにも、少し休息を取る、もしくは転職を検討することも一つの選択肢です。体調や精神面の健康が最優先であり、それが回復しない限りは仕事を続けても満足感は得られないかもしれません。
退職後の次のステップを考える
退職を決断する前に、次のステップを考えることも大切です。50歳になる前に転職を考える場合、再就職先を見つけるためにどのようなスキルが必要か、どのような業界で自分の経験が活かせるかを考えることが重要です。
また、退職後にどのような生活を送りたいかも考慮しましょう。例えば、再就職ではなく、フリーランスやパートタイムでの仕事を探す選択肢もあります。自分が納得できる働き方を見つけるためには、今後のライフプランを整理してみることが大切です。
まとめ
パート事務の仕事に対する不満や体調面の問題は、退職や転職を考える際に重要な要素です。仕事の負担や不公平感を解消するためにできることを考え、改善策を試みることがまず必要です。しかし、もしそれが難しく、健康に影響が出る前に転職を考えるのであれば、自分の幸せを最優先に考えることが大切です。自分の体調や精神的な健康を守りながら、次のステップを踏み出すための準備をしていきましょう。
