転職アプリに登録した後、繰り返し営業電話やメールが届き、それに対応せず退会した場合、それが営業妨害にあたるのか心配する方もいるかもしれません。実際には、このような状況が法的にどのように扱われるのかについてはっきりと理解しておくことが重要です。この記事では、転職アプリからの営業電話やメールに無視をした場合の法的な立場について解説します。
営業電話やメールの無視は営業妨害にあたるか？
営業妨害とは、商業活動を不正に妨げる行為を指しますが、電話やメールを無視すること自体が営業妨害になることは基本的にはありません。転職アプリのようなサービスに登録した場合、サービス側は通常、一定のアプローチを行うことがあります。しかし、無視することや、適切な方法で退会することは、営業妨害には該当しません。
法律的に、営業妨害が成立するためには、例えば意図的に取引先の業務を妨害したり、虚偽の情報を流すなど、相手に直接的な損害を与える行為が必要です。したがって、単に連絡を無視したり、登録を解除したりすることは、営業妨害にはならないと考えられます。
転職アプリの営業活動に対する適切な対応
転職アプリからの営業電話やメールが多すぎて困る場合、無視するのではなく、きちんと退会手続きをすることが大切です。多くの転職アプリでは、利用者が退会手続きを行うための方法が用意されています。また、アプリ内やウェブサイトに記載されている連絡先を通じて、営業活動の停止を求めることもできます。
さらに、迷惑な営業電話やメールが続く場合には、法律に基づく対応を検討することも可能です。例えば、電話やメールの送信元に対して「迷惑メール禁止法」や「特定商取引法」に基づくクレームを申し立てることができます。
営業電話やメールの対策方法
営業電話やメールが煩わしい場合、いくつかの対策を講じることができます。まずは、電話番号をブロックする、もしくは「迷惑メール」として指定する方法です。また、アプリの設定で営業連絡をオフにできる場合もあるため、設定を見直してみることをお勧めします。
もしそれでも問題が解決しない場合は、アプリのサポートに直接問い合わせることも一つの手段です。サポート担当者に、営業連絡を止めてほしい旨を伝えることで、さらに効果的に問題を解決できます。
まとめ
転職アプリからの営業電話やメールに無視をしても、それが営業妨害にはなりません。しかし、営業活動が煩わしい場合には、アプリ内の設定やサポートを通じて、営業連絡を止める手続きをすることが重要です。また、法的に問題がある場合には、必要に応じて消費者センターや専門家に相談することができます。自分に合った方法で適切に対応し、ストレスを減らすことができます。
