現在、派遣社員として経理職に従事している方が、正社員の経理職に転職を考えている場合、どのような求人のタイミングや求められるスキルがあるかを知ることは非常に重要です。特に、経理職は日々の業務から月次・年次の決算補助まで幅広い業務を扱っているため、正社員求人の情報と転職におけるポイントを整理することが有益です。この記事では、正社員の経理職求人についてのタイミングや求められるスキル、モチベーションについて解説します。
正社員経理職の求人のタイミング
正社員の経理職求人は、派遣社員の求人と若干異なるタイミングで発生します。派遣社員の場合、特に繁忙期である年度末や月末などに求人が多くなりますが、正社員の場合はこれに加えて、企業の決算期や新年度の開始時期に求人が増える傾向があります。
具体的には、3月から4月の年度変わりや、10月から11月にかけての年度後半の期間に求人が増加することが多いです。また、経理部門が増員を行いたいタイミングとして、企業の成長や新規事業の開始なども挙げられます。
経理職に求められるスキル
経理職において正社員を目指す場合、求められるスキルにはいくつかの重要なポイントがあります。まず、簿記2級の資格は基本的に必要であり、特に実務経験が豊富であることが大きなアピールポイントになります。日次業務から月次・年次の決算業務までをこなすため、実際に経験を積んできたスキルが重視されます。
さらに、会計ソフトやExcelなどのツールに精通していることも、正社員としての求人においては重要なスキルです。企業によっては、ERPシステムなどの複雑な会計ソフトの使用経験も求められることがあります。
求められるモチベーションと態度
経理職の正社員として採用されるためには、業務を効率的にこなすだけでなく、企業の目標や経営戦略にどれだけ貢献できるかというモチベーションも重要です。企業は、日々の業務に対する責任感を持ち、改善提案ができるような積極的な姿勢を求めています。
また、正社員として採用されるためには、柔軟性や協調性も求められます。特にチームでの作業が多いため、他の部署と連携をとりながら、業務を円滑に進める能力が重視される点です。
派遣社員から正社員への転職時に意識するべき点
派遣社員として経理職を経験してきた場合、正社員へ転職する際には、以下の点を意識すると良いでしょう。まず、自分が担当してきた業務範囲や役割を具体的に整理し、正社員としてどのように業務を広げていけるのかを考えることです。特に、月次決算や年次決算の補助だけでなく、自己判断で業務改善を行う力をアピールすることが大切です。
また、転職活動を行う際には、企業の文化や働き方、キャリアアップの機会などについても調べ、正社員としての新しい環境にどう適応していけるのかをしっかりと理解しておく必要があります。
まとめ
派遣社員として経理職をしている方が正社員への転職を目指す場合、求人のタイミングや求められるスキル、モチベーションをしっかりと把握しておくことが重要です。特に、簿記2級などの資格を持ち、実務経験が豊富であることが正社員求人においては大きなアドバンテージとなります。また、企業が求めるのは単に業務をこなす能力だけではなく、チームワークや責任感、業務改善の提案など、柔軟性と積極性も重視されるポイントです。
